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合工大保证有毕业生充分就业
在合肥工业大学2009届毕业生就业市场上，300多家用人单位，都希望在这次人才大市中，招到自己心仪的人才。在这些用人单位中，有山西柴油机工业有限责任公司、浙江三变科技股份有限公司等30多家，是第一次来校招聘或以前来过但因毕业生抢手未招到人才的单位；有哈尔滨锅炉厂有限公司、机械工业第一设计研究院等200多家用人单位，是多次或连续多年来校招聘人才的用人单位。另外，北京市经济技术开发区、江苏无锡市、安徽芜湖市、江淮汽车集团、贵州航空工业(集团)有限责任公司等分别组团进入本次就业市场。参加就业市场的用人单位数量与往年相当。
据合肥工业大学介绍，今年该校就业市场，“冷”、“热”两重天现象较为明显。
“热”的是，2009届毕业生就业积极性较高；用人单位希望在应届毕业生中挑选中意人材的热情不减；各地市政府组团、国企唱主角的市场趋势日益凸显；中西部地区，交通、能源等国民经济重点发展行业用人需求明显增大。
“冷”的是，劳动密集型加工企业、完全依赖出口的企业没了“踪影”；以往的用人大户人才需求明显降低；广东、福建等东南沿海地区用人单位来校数量与往年相比较有所减少。
据统计，与去年同期相比较，来该校的招聘专场、用人单位数量都增加了1/4；但有近半数用人单位招聘毕业生人数有所减少；签约人数与去年基本持平。
多年来，合肥工业大学本科生一次就业率一直保持在95%以上。面对今年毕业生就业的新形势，该校近期专门召开了“毕业生就业工作专题会议”，部署和研究毕业生就业工作，提出“切实保证有就业意向毕业生充分就业”的工作目标。学校希望通过就业部门及全校各学院、系的积极努力，在稳定安徽、江苏就业市场的同时，大力开拓浙江及整个华东市场；瞄准国家重点发展的交通、能源、军工等行业和中西部地区，利用各种资源，建立和稳定用人基地单位；与此同时，分阶段、分层次地做好毕业生就业指导工作，帮助他们调整观念，树立信心，顺利就业，切实保证有就业意向的毕业生充分就业，投入更多的努力和热情，把挑战变成进一步做好就业工作的机遇。
学校相关部门认为，今年大学生就业形势较为严峻，是每5~8年的一个经济建设调整期与国际金融危机共同作用的结果。面对日益复杂、多变的就业形势，希望新闻媒体和社会各个方面，能够采取有效措施，坚定人们对大学生就业的信心，以积极的态度面对挑战，不要单纯放大或炒作就业形势的严峻，防止造成学生、家长及社会的恐慌心理。他们还建议有远见的企业家和其他用人单位，要抓住大学生就业积极性普遍较高的良好时机，多挑选和储备一些专业技术人才。
今年该校共有研究生、本科生、高职毕业生8400多人，在本次市场之前，学校已举行就业专场招聘会200多场，其中组团专场招聘会20多场，到校招聘单位400余家，大多数用人单位与自己“相中”的毕业生当场签订了就业协议书
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