- 相关推荐
民企急需五种人才
民营企业由于面临激烈的市场竞争，除要求员工要有一技之长外，还要具有真诚的品质、开拓创新的能力。不惟文凭，但必须具有较丰富的实践经验和应变能力，才能较好地处理实际问题，帮助企业解决比较棘手的问题，有专家认为，目前民营企业急需五种人才： 一是具有市场调查、市场预测、市场分析能力的调查人才。未来市场竞争在一定程度上是市场信息的竞争，因而市场调查人才将成为总经理们不可缺少的助手。 二是懂管理、会经营，有一定市场营销经验的管理人才。特别是那些有较高学历又在“三资”企业任过营销经理、客户部主管的营销专门人才备受欢迎。 三是具有一定企业管理经验，特别是具有企业微机管理经验的人才。 四是能说会道，具有较深的文字功底，学识全面，善于沟通，会使用电脑，长于策划和传播，有较强交际能力，熟谙人情世故的公关、策划人才。 五是擅长产品设计、商标设计、广告设计的人才。他们设计的作品能为企业带来巨大的财富。【民企急需五种人才】相关文章：
IT业急需哪些人才07-31
中国急需什么人才08-08
私有企业急需十类人才07-31
亚洲企业最急需的30种人才08-13
图解:2013年企业急需哪类人才08-02
珠宝企业急需专业人才_求职故事08-18
我国光电子领域急需引进人才07-31
21世纪初我国急需的16类人才10-19