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近期职场常见疑难问题解答
网友问：你好，请问学什么专业的人适合到广州发展？古德回答：按说学什么专业的人都可以，但考虑到当地的经济特点，学贸易的、物流的、交通运输、工程技术、加工制造、市场销售、建筑、创意产业有关的都将有很大的需求。根据智联招聘的数据统计，广州市在2006年12月招聘需求职业比较热的是销售、市场/市场拓展/公关、对外贸易、计算机软、硬件/互联网/IT、高级管理、生产/加工/制造等，需求比较少的是能源/矿产/地质勘查、农/林/牧/渔业等。
网友问：你好，你觉得现在的大学生的应该是给多少一个月的比较好啊？
古德回答：在北京、上海、广州、深圳等一线城市，起薪在1500左右比较靠谱。需要看到的是，由于现在供大于求，企业在短时间无法做到优胜劣汰，既然不愁候选人来源，那么新来的大学生都从一线基层开始做起，几乎所有大学生的起薪定的都不高，但在短到半年至一年的时间内，通过融入培训、岗位轮换和实际考察，同时进入公司的大学生薪酬水平会根据能力不同，绩效不同而大幅度地拉开，所以对自己有信心也有恒心的同学，大可不必为短期的低起薪感觉怀才不遇而闷闷不乐。
网友问：您好，我是一名即将毕业的大学生，处在求职大潮中，我最想知道答案的问题是：企业最喜欢什么样的大学生？为什么我投了如此多的简历，至今没有什么消息呢？
古德回答：你好jay，企业既然对外招聘大学生，最看中的是可塑造性和发展潜力，并不是专业能力，否则直接招有工作经验的人就行了。在我们对于企业“经过第一轮面试，最看重什么”的调查中，25.9%的企业都表示最看重应聘者“在面试中所能表现出来的个人潜质”。可见，现在的企业在招聘大学生的时候都是放眼未来，把目光聚焦在未来的发展中。另外，对于企业来说，应聘者在面试过程中的“谈吐表达”与“专业知识”几乎同样重要。在今天的工作中，更多的都是项目运作、团队运作，表达、沟通能力就显的尤为重要了。良好的沟通技巧不但可以使求职者尽快融入团队，往往还可以在实际工作中达到事半功倍的效果，因而有人说沟通是一门学问、沟通是一种能力、沟通是一笔财富。另一方面，一个人的谈吐表达也是一个人内在修养与内在素质的外在体现，通过一个人在面试中的谈吐表达可以看到一个人的情商指数与待人接物的能力，因而它也成为了企业在面试过程中的主要考查对象。
网友问：作为文秘专业的大专毕业生如何在面试中提升自己的面试技巧呢？
古德回答：对文秘职位而言，最需要的就是三个方面的特质：条理性，细心和责任心。
所以在面试时，在服装上、带的包、手里的资料上都要给别人突出一种感觉就是条理性特别强，谈问题的时候前、后思路要清晰一些；
因为文秘是做旁边的助手，会给别人一种很细致的感觉，所以需要在谈话的时候，语言上、表情上一定要给别人一种很收得住的感觉，不要太张扬，要很冷静、仔细，好像深思熟虑想问题似的；
第三个就是一种责任心。责任心这块体现出的是一种吃苦耐劳，所以不要太挑剔，比如工资、工作时间，不要在这方面太挑剔。
首先要把这个岗位的最主要特质抓出来，然后在面试的时候服装、打扮上一定要注意体现这些方面的特点。我有时候看到一些人在应聘秘书的时候，他们的包很乱，有人甚至忘了带自己的简历。这些东西是小节，你如果带了说明你在为别人考虑，你没带可能没有那么严重，但是也是让人感觉到多少你想得不够周到。
文秘工作体现的特质就是有时候会忽视自己替别人考虑。所以在身边物品的携带上要注意一些，然后说话的时候一定要条例清晰，有些同学在谈自己的过去、想法上他的语言的逻辑性、前后顺序老是搞不清楚。你做文秘的时候一旦搞起工作来条例不清晰了，做起来也很混乱了。
然后提问的时候不要急切地问薪资要求。工资应该是问的，但是不着急，有时候企业好几关，第一关可能不涉及到工资，有时候会问工资和上班时间的话会让人感觉很挑剔。
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