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渝城十万年薪招版主
版主也可以获得高薪。不过，尽管薪水高，要求也高，10万年薪，重庆城竟然无人应聘成功。昨日，从公布招聘启示的某单位传出消息，3天招聘时间结束，3000万重庆人，乃至全国十数亿人中，并没有任何一个人具备招聘单位开出的条件，因此，该职位仍旧空缺。
上周，重庆某地产公司在网上打出广告，意欲开出"年薪10万"的天价，其目的仅仅是给自己所开发项目的业主论坛招聘一个"版主"。11月22日，招聘时间截止，尚没有一个合格的版主前来接招。
据该开发商介绍，从11月20日招聘广告发布之后，3天时间里，该公司公布的电子邮箱共收到各种应聘资料800多份，由于该招聘启示内容规定，应聘者必须具备一些特殊技能，诸如如何建立一个承担业主间沟通平台功能的论坛，以及如何组织业主活动，丰富业主的业余生活等等。但是，3天招聘结果显示，来应聘的求职者，大多是刚刚毕业的大学生，基本上没有多少工作经验，对于如何建立业主论坛没有任何专业想法。即使少数年纪大一点的应聘者前来应聘，但是由于缺乏对如何建立业主论坛的成熟想法，也不符合"10"万年薪对版主的高要求。
据了解，发布招聘广告的开发商是重庆隆鑫花漾湖地产有限公司，需要建立业主论坛的小区是该公司开发的位于重庆高九路上的花漾四季项目。隆鑫花漾湖地产公司相关人员表示，由于原来的花漾四季业主论坛一直没有专职人员来管理和维护，导致论坛人气不佳、内容不够丰富，不能很好的吸聚社区人气。而业主论坛本身具有很多元化的作用，除了可以起到沟通业主之间的关系以外，对于开发商和业主之间关系的维护，也有很好的作用。同时，业主论坛对于开发商品牌的提升也可以起到很重要的作用。
他们认为，要建立一个热闹的业主论坛，除了论坛的内容要对业主的胃口以外，定期组织一些业主活动，也将对论坛的人气有所提升。这些，都需要有专业的人员对论坛进行管理，并摸准业主的喜好，有针对性地组织活动，因此，他们才想到聘请专门的版主开展此项活动。
而对于为什么要花10万元年薪的"重金"招聘版主，该公司称，为了建立一个优秀的业主论坛，他们此前也曾经通过各种办法招聘了一些人担任版主工作，但是效果不明显。因此，这次想通过公开招聘的形式，吸纳到更好的人才。
据了解，以如此高的年薪，以公开招聘这种形式，为一个小区的业主论坛招聘版主，这在全国还是首次。
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