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深圳人才市场供需指数:岗位数降3成求职人数增3成
去年深圳人才大市场提供的岗位数下降了三成，但求职人数却增长了三成！3月19日，深圳人才大市场公布了“2008年深圳人才大市场现场招聘‘才市’供需指数”，这份“才市”指数显示，去年深圳人才大市场全年现场招聘提供了66万个就业岗位，较2007年下降三成，与此同时，去年全年进场求职人数多达180万人，较2007年增长了三成，就业形势十分严峻。调查还显示，电子、计算机、制造三大行业是去年岗位供应的“大户”，分别位列岗位数量的前三名，而文体娱乐和中介服务提供的岗位数下降最多，分别下降60%、55%。
文体娱乐业提供岗位下降60%
深圳人才大市场的“才市”指数调查显示，由于国内自然灾害及国际经济危机，2008年深圳及周边地区的企业生产经营受到不同程度的影响，深圳人才大市场现场招聘统计数据分析表明，2008年深圳人才大市场全年现场招聘提供就业岗位66万个，较2007年整体下降了31%；而进场求职的人数增长三成，显示就业压力持续增大。
从行业招聘提供岗位的绝对数量来看，排名前15的行业依次是：电子、计算机、制造、金融、机电、通讯、建筑、中介服务、汽车、商贸、物流、服装、化工、文体娱乐、电力；其中电子、计算机、制造三大行业分别提供就业岗位9.53万个、8.96万个和5.11万个，位列绝对数量的前三名。
行业提供就业岗位下降率超过40%的有电子、制造、中介服务、服装、文体娱乐、化工和电力等行业，其中以文体娱乐和中介服务下降最多，分别下降60%、55%。
去年下半年就业压力明显突出
从表现平均就业压力的指数来看，2008年月度市场提供每个岗位与参与求职人数比值总体上呈现上升态势，表明需要就业的人数增长速度超过了市场提供的就业岗位数的增长率，就业压力持续加大。
深圳人才大市场分析员解释说，2007年全年月度平均每个岗位对应参与求职人数比，9月为最小值1.02，表明就业岗位数较为充裕，求职者选择余地大；7月为最大值1.92，表明当月岗位相对有限，求职者人数较多，因此相对其他月份就业压力较大。而2008年的就业压力指数出现了一些新的现象，2008年月度平均每个岗位对应求职人数比，最小月份为1月、3月，比值都为1.0，就业压力相对宽松，但是6月份以后总体压力持续加大，10月为全年最大值5.62，就业压力最为突出。
从“2007、2008年平均每个岗位对应人数趋势对比”来看，2008年前5个月的走势与2007年前5个月走势趋于一致，波动幅度很小，但从6月起，就业形势发生明显变化。2008年6月后的月度平均每个岗位对应人数比逐月扩大，走势与2007年明显背离，到10月扩大到比值为5.62，这意味着就业压力值从年初的1.00扩大到5.62，相当于增长了4倍多。综观全年走势，2008年下半年的就业压力明显突出，到年底虽略有所回落，但并没有明显好转。
全年180万人求职咨询增长三成
与招聘单位数、岗位数整体下降趋势相反，2008年现场招聘进场求职者数量呈现逐月增长的态势。深圳人才大市场的调查数据显示，2008年前4个月进场应聘的求职者人数与2007年同期情况大体相当，波动幅度不大，但是从5月到10月，2008年求职者人数均较2007年同期增长不少，其中6月、7月、9月、10月、11月、12月数据分别较上年同期增长37%，58%，87%，116%，66%，34%。
从月度来看，2008年全年接待求职者最多的月份是7月，达到27万人次，接待求职者最少月份是1月，仅为2.5万人次。总量上看，2008年接待求职咨询180万人次，较上年同期增长三成。
深圳人才大市场分析员表示，进场求职人数的增长一方面是因为进场求职的大学生明显增多，另一方面是因为深圳人才大市场从2008年6月起自主举办的现场招聘会对求职者免收门票，这使得进场求职咨询的人数明显增多。
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