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招聘乱现象:大学生求职录用后被自愿捐款
严峻的就业形势催生了招聘过程中的种种不良行为，打招呼、暗箱操作等现象时有发生，一些单位甚至借招聘之机随意敛财。日前河北威县教育局针对应往届大学毕业生进行了一次公开招聘，经过层层选拔，500多名高校毕业生中的191位有幸被录用，他们将成为正式编制的老师，充实到全县中小学的教学一线。
在就业压力大的背景下，对很多人来说这显然是一个难得的机会。可是让这191位选拔胜出者没有想到的是，10月中旬，他们刚刚上班没多久就被告知“要捐款”，名目是“捐资助教”，专科毕业生捐5万，本科毕业生捐3万。既然通过了考试被正式录用，为何还要捐出数万元呢？不捐不行吗？对此威县教育局长张宏承认，这次募捐，只是针对本次招录的老师，之前曾进行过动员和号召。尽管张宏一再强调，教育局只是进行过宣传和动员，捐款则完全凭老师们自愿，但是很多老师担心，如果不捐，眼看到手的工作机会就丢了。有知情者透露，曾有校长召集此次招录的老师，明确告知“每人交五万块钱，然后就立马入正式编制，不交的就开除，就不能再教书了。”很多人不想放弃辛辛苦苦考来好不容易到手的机会，“自愿”捐了款。几百万元就轻松装进了威县教育局的钱袋子。而这笔钱怎么用，张宏称“还得正儿八经开会研究”。威县是个贫困县，经济发展相对滞后，几万元对于一个当地的普通家庭来讲，绝对不是个小数目，有的甚至捐出了几年来的全部积蓄。捐资助学是好事，但是以这种方式号召捐资助学，多少有“捐资买工作”的嫌疑。友质疑：仅退回已捐资金就够了吗？经媒体报道后，河北威县县委和县政府已承认，在新招录教师中开展自愿捐资助教活动的做法不妥，“决定予以彻底纠正，退回已捐资金。”但是有友认为，借助招聘趁机敛财，这是明显的腐败行为，有损使党和政府的公信力，必须追究相关领导的责任。
乱象一：公务员面试“打招呼”去年6月，一份“2008年上半年广东省直属监狱单位招录人民警察笔试、面试总成绩排名”的名单在上热传。在这份名单上，不仅有所有考生的笔试、面试的原始成绩,还附有哪些考生是谁的亲友，有谁打过招呼等信息。名单上传几分钟后即被删除。在这份名单上的146名考生中，共有61名考生有这样的备注，而这61名考生则全部进入了体检。有友将此解释为“公务员考试有黑幕”的证明。
乱象二：公务员岗位叫卖“公务员……大专以上……35岁以下……30万元马到成功……130XXXXXXXX。”一则这样的“价格表”张贴在沈阳市于洪区格林梦夏一期14号楼一家便利店门前，标价叫卖公务员岗位。叫卖者一再强调，必须通过考试合格后，在“面试”环节交钱，考试不合格她也无能为力。让人不得不想：“办事人”很可能真正是“拿钱办事”而不是“纯粹骗钱”。时下，公务员招聘虽然强调坚持公开、公正、公平原则，并有严格的考核程序，但事实上却有空可钻，有能“卖”的漏洞。比如说，大家都是通过考试，从前10名中选5名，面试这一关就很重要。但是“面试”是个“软指标”，全凭考官一句话，如果有关领导干部打个招呼，他们就可以纵容考生从中作弊，或故意将面试的考题事先向考生透露，面试时那些有人打了“招呼”的考生当然“对答如流”。在这样的“潜规则”操纵下，那些“卖公务员岗位”的人也就应运而生了。
乱象三：交钱就能进人今年8月有媒体报道，湖南省溆浦县环保局有一条进人的潜规则——普遍要收“押金”一两万元。一个小小的县，环保局的干部职工人数竟达到117人，超编80人。而交押金进了环保局的人，并没有多大的工作量，和领导关系好的甚至可以不上班。
各地出台措施以保证招聘的公开公平广东：事业单位面试成绩须当场宣布今年9月广州通过了《广东省事业单位公开招聘人员办法》，办法规定事业单位面试成绩必须当场宣布。对于考生查分的申请，事业单位应在3个工作日内作出书面答复。此外，应聘着如与事业单位负责人有亲属关系，则不能应聘秘书或者人事、财务等关键岗位。这个规定将于2010年1月1日起施行。
浙江天台：首次推行实行“考生旁听制”10月6日，天台县举行公开选拔县管领导干部面试。与往年不同的是，该县首次引入“考生旁听制”，即在每名考生面试结束后，由工作人员引导其到面试室内的考生旁听席就坐，等同一职位的考生全部面试完毕后，由主考官当场宣布面试成绩，让应试者在面试的同时，充当监督员，进一步提高了公开选拔工作的公开性和透明度。
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