南京：年末休假的“艺术”

南京：年末休假的“艺术”

　　今年是《职工带薪年休假条例》实施第一年。最近，一些还没休年假的职工纷纷赶在年末休假。

　　徐小姐是我市某医院医生，最近她正在休假。她表示：“忙了一年，一直没顾上休假，眼看着2008年就要过去了，再不抓紧时间休，今年的带薪休假就要过期作废了。”从我市一些企事业单位了解到，有徐小姐这种想法，赶在年末休假的人还真不少。一些职工表示，很多年都没休过假了，本打算将假期用作私事急用，但一年了，也没碰上什么特别的事。还有人认为，休假是法律赋予的权利，不休白不休，即使不休，单位也不会付3倍工资。

　　职工扎堆休假，给一些单位安排工作也带来了不便。我市某广告公司负责人称，年底公司的事情特别多，可偏偏这个时候很多人休假了，有个部门一共10个人，有4个人休假，这让公司很头疼。因为今年是《职工带薪年休假条例》实施第一年，公司没有考虑周全导致职工年末扎堆休假。明年公司会征求职工意见，制定休假办法，统筹安排职工休假时间，不至于因为很多人扎堆休假影响工作。

　　也有一些职工为了工作，放弃了休假。根据有关规定，单位确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年假，但要支付其3倍工资。对此，市总工会法工部副部长温可人说，可能有一些企业为了不支付职工3倍工资，就称职工是主动放弃休假的。按照相关规定，职工自愿放弃带薪休假，企业可以不支付其3倍工资。在法律程序上，如果职工放弃休假，单位要让其出具书面声明，口头上或默认自愿放弃都是不具有法律效力的。

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