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年后跳槽把握时机，你开始行动了吗？_综合指导
招聘市场中有“金三银四”的说法，职场人拿了年终奖金后，春节后或者三四月份就开始密谋跳槽另觅新主。但是伴随着“金三银四”求职招聘高峰期的结束，招聘就将逐渐从高峰期转向平淡期。所以跳槽者应该尽快抓住这个短暂的高峰期求职，把握时机，以免才市转淡后，好的机遇难以寻觅。特别是经历了金融危机后，大量蛰伏许久的职场人看到曙光开始蠢蠢欲动，在“粥多僧更多”激烈竞争下，对于希望通过跳槽来实现新一年有更好发展更高待遇的你，开始行动了吗？
独之秀案例透视：
annie毕业两年半了，但是在公司却一直还是打杂的角色，大学学的是市场营销专业，当时也是比较热门的一个专业。进了大学，浑浑噩噩的过了四年，毕业后却发现找工作成了最大的难题。毕业后，尝试过销售工作，每天出去扫楼，风吹日晒的却没有什么大的收获，每个月只能拿一千两百块可怜的底薪，承受了很大的压力。之后终于放弃了，应聘去了一家软件公司从事人事行政的工作。公司不大，而且是单休，虽然说是人事行政的职位，但是做的都是一些零零碎碎的琐事，没有什么发展。当初也不知道该做什么工作，想有份稳定的工作就可以了，但是现在年龄越来越大，而单位的效益却越来越差，身边的同事很多都另谋出路了，自己也想为自己好好打算下，但是却不知道从何下手。ann过完年回到杭州，想想再拖下去也不是办法，所以在朋友的介绍下和我们取得了联系。
独之秀案例分析：
annie的问题是所有过了25岁后未婚未育女性的问题，25-30岁是女性结婚生育的黄金年龄段，恰恰也是企业招聘所考虑的“雷区”。 独之秀职业顾问认为：如果在这个年龄段，自己还没有找到适合发展的方向去积累核心竞争力，那么未来的职业发展道路肯定是越来越难走。annie和很多职业人一样，在遇到发展瓶颈时，感觉无从下手，思路非常混乱，对于时间的紧迫感是非常强的，很希望能有好的改变，只要能有好的发展，跳槽转行都是可以的。但是想跳槽，又不确定自己能做什么，能不能找到更好的工作平台；想转行，想想自己再和应届生去抢工作不知道有什么优势， 重头来过也不甘心，不免有点惴惴然。
其实，annie目前正处于职业选择的双向路口：向左，即是仍然在相应的方向上寻求更适合发展的平台，岗位有相应的含金量，能帮助自己成长，而不是过一天算一天；向右，则是需要转行，如果在目前的方向上不适合自己发展，有更吻合的机会，那么迟转不如早转；当然也不是所有的转行都是重头开始的，在职场中还需要考虑行业岗位的相关连性，找到自己可以转的含金点，明确自己的求职竞争力。那么到底向左还是向右，这个是跳槽的关键问题，也就是annie个人的职业定位问题，只有先有方向，才能针对性的进行求职准备。
那么求职方向有了，自己未来的发展走向也清晰了，接下去就是“打仗”的过程了。“金三银四”可以说是一年中最为激烈的求职招聘战，企业出尽条件招揽人才，而求职者则是出尽招数希望得到心仪企业的青睐，但是和往年不同的是，今年的战争将会更激烈。原因前面也提到过，独之秀职业顾问认为：一个是因为金融危机的原因，很多当时打算转换平台的职场人都以蛰伏为主，静观其变，在目前经济日渐回暖，企业大肆招聘的情况下再也按耐不住了，所以今年的“粥多僧更多”，如果自己没有做好万全的准备，也许下一个输的就是你；另外一个原因，就是因为一般企业在春节后就开始招聘计划，往年都有二月份一个月的前奏期可以让自己先练练手，但是今年过年比较迟，这个阶段基本上没有了。所以独之秀职业顾问建议：如果不提早准备，在真正高峰中去练手吸取失败经验，机会就一闪而过了，到了尾期，企业招聘职位将逐渐饱和，自己可能错失很多原属于自己的机遇。
新年的一年已经开始了，要跳槽，必须要把握时机，及时行动做好万全的准备；机会可遇不可求，打有准备的仗，才能不错失任何机遇。
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