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内地大学生到香港求职难过高门槛
对于内地去香港留学的同学们来说，这个问题尤其敏感。纵观往年留学生在香港找工作的经历，失败者还是比较多的，以下是小编整理的内地大学生到香港求职难过高门槛，希望对大家有所帮助。
内地大学生到香港求职难过高门槛
首先，香港雇主对求职者的要求较高，他们倾向于选择具备全面素质和专业能力的应聘者，这为内地求职者设定了较高的门槛。
其次，求职过程涉及繁琐的手续，内地居民需要向香港人民入境事务处提交工作签证申请，等待审批。这个过程可能需要时间，且结果并不保证，增加了求职的不确定性。
另外，香港职场对学历背景有严格要求，许多职位更青睐拥有海外学历或专业资格的人才，这使得内地求职者在这一方面面临竞争压力。
再者，香港的就业市场非常竞争激烈，求职者需要精准定位，抓住有限的机遇，以提高自身的就业成功率。这意味着持续提升自我，以便在众多优秀竞争者中脱颖而出。
最后，虽然挑战重重，但并非没有机会。在满足一定的工作年限和条件后，内地居民有可能获得香港永久居民身份证，从而享受到香港的社会福利体系，这是长期在港工作的一个积极前景。
港留学生求职的五大常见误区
一、对企业一无所知
很多毕业生应聘企业很随意，在一次招聘会上，一家化妆品公司的招聘主管让应聘香港留学生说出几款该公司代理的品牌名字，没想到求职者一个都答不出来。这位招聘主管说：对公司这么陌生，在求职前不去了解该公司，很难想像他对自己的职业生涯有所规划。这样不负责的人，我们肯定不会用。记者了解到，这种情况招聘单位遇到很多。
二、自以为是
对于一些香港留学生而言，并非找不到任何工作，而是由于对工作的期望值过高，对一些低档次的工作不屑一顾，盲目地追求一些脱离自身实际的高工资、高待遇的理想工作。这种半吊子型的人才，在就业压力日益增大的今天必然要走向失业。
三、应聘太盲目
不少香港留学生并不知道某个职位的职责分工是什么，只会从字面上去理解。一家公司营业服务部下属的商品企划室招聘人，结果许多香港留学生看到服务二字，就以为是做服务工作无人应聘。而当公司把服务两字去掉后，马上就有很多人投简历。人事主管告诫说，如果对职位不明白可以询问用人单位，不要单从字面上去片面理解，这样很可能会错过一个好机会。
四、不愿到基层去吃苦
香港留学生刚刚踏入社会，刚进入企业，很难立刻进入角色。一些公司规定所有新参加工作的香港留学生都要到一线去锻炼一年，有的同学一看不能马上搞设计、搞管理工作，要吃一年的苦，就打退堂鼓不愿意干了，白白丢掉了很好的工作。
五、独立性欠缺
许多香港留学生在学习中只知死啃书本，没有足够的社会实践，每次应聘都要父母参与求职，自己则缺乏主见。还有的毕业生笔试、面试通过后，在与公司签约的时候，父母到场与用人单位说长道短谈条件。对于这种行为，多家公司的人事主管都表示反感。找工作的前提是，你是一个独立的人，有自己的判断能力，能对自己负责。一位人事经理说。
香港求职经验
在港求职全过程：
香港公司在招聘的时候，通常要求求职者在1—2个月内尽快上班，所以应届生要知道自己何时可以入职，并且提前2—3个月开始申请工作。
当然，假如你有内部推荐，时间上就比较自由了，不在此列。
在香港，一般招聘流程会在发出招聘广告的1—2个月内完成，香港用人单位针对一个职位，至少会有3—4个short list的应聘者做on—site的面试，而通常通过email投递简历的，一般有面试的话，就会在1周内接到通知。
在港求职整个过程从第一次面试到最后拿到offer，时间应该在1月左右，至于上班时间，求职者可以和HR商量。
香港可以找到什么工作？
在香港毕业以后，大部分人应该都会去寻找企业的工作。
1、银行和投行是吸收应届生的领域。
2、香港的保险业很发达，并且优先录取IANG的求职者。
3、工程类工作的难度很大，科学园、应用研究院、大浦工业区、火炭工业区、观塘工业区、元朗工业区和荃湾工业区都是你很好的选择。
4、适合博士的工作：高校、科研院所和公司的研发中心。
5、学机械的同学会更容易在香港找到工作，因为SAE， Philips， MTR， CN innovation， ASM， Siemens， IBM， Lenovo， Haikang life， Dow Chemical等，不定期会有工程人员需求。
香港有各式各类的公司，建筑、机械和电子类的公司占工程类的大多数，另外就是一些第三方测试的公司，如Intertek， BV， SGS等，一般也会需要各种专业的人才，包括化学，生物，机械，电子等；其次，在香港有很多代理设备、仪器的公司，会需要sales或者FAE， 如American Tech。
找工作的渠道：
在香港，应届生找工作的途径有很多。
1、八大高校的应届生求职系统jijis，非常适合应届生！因为每个人可以用EID注册，查看招聘信息。
2、在香港，几乎任何公司都会在jobsdb上打广告。
3、发布高端职位的有CJ，教师类的招聘信息可以在recruit、net、明报上搜索到。
4、最后，Micheal Page、Page Personel、Hudson、Talent2、HAYS等猎头推荐服务也很规范，是一条可以接受的途径，仅供参考。
港漂很辛苦，找工作也是个体力活，每天更新查看这些网站就去了1—2个小时，所以建议大家中午和晚上各看一次，有合适的及时投递，如果对某个公司感兴趣，也可以经常浏览公司网站，直接在公司网站投递职位。
香港公司面试流程！
香港公司面试讲究高效，通常HR负责收集你的各种求职资料，有的公司会考察你的中（普，粤）英文对话能力，一般沟通20分钟左右。
假如没有HR环节，那就到了部门面试，通常在30—50分钟。
因此，一般来说，第一次面试会1个小时左右，然后，HR会告知你1—2星期内会通知是否进一步面试，或者game over。
如果有第二次面试，通常会在一星期以后，此次面试应该会跟更高级别并能够决定是否聘用你的人见面，一般至少是director或者VP级别的人。
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