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10次求职试错的过程_求职故事
两年前selena从一所三本院校毕业，后考上一所重点高校的硕士生。
从大三开始，她就开始了社会实践，而每一次“实践”，都得过面试这一关。
今年4月，她向某高校投递了简历。一个月之后，接到面试通知，要求试讲20分钟的课程。从没上过讲台的selena精心备课，然后邀请在高校当老师的朋友作听众，朋友在体态、语音、语调上都给了她诸多建议。正式试讲时，selena旁征博引，激情十足，面试的老师得知她是第一次站在讲台，十分惊讶。
凡事做在前面，就成功了一半，selena说。这些年的面试经验告诉她，无准备的面试，还不如不去，否则只会徒然增加挫折感。
selena同时认为，对工作的条件可以谈，但绝不可轻易丧失自我。去年在一个传媒公司的面试现场，面对老板的“苛刻”，selena给了骄傲而有力的回击。
最后一关跟总裁见面时，公司通知selena两点半前到达，等待时，她听见从总裁办公室传来刺耳的骂声，半个多小时后，selena才被通知进入。那个火气未消的总裁一见面居然问她：“你凭什么过来？”
selena不卑不亢：“是贵公司人事部通知我面试，约的是两点半，我已经多等了半个多小时。”
接下来，该总裁问得更为直接：“你觉得你一个月值多少钱？”
selena：“请你注意你的措辞，如果你有诚意雇佣我，请认真地说‘你希望一个月多少薪水’，请不要用这样的言辞来侮辱我。”
这时，总裁递上名片，语气缓和下来，对selen说：“我希望我们能有合作的机会。”selen将名片往桌上一放：“不可能！”
selena告诉记者，求职是一个“试错”的过程。“你得不断弄清对方的真实需求，评估你的能力，再想清楚自己到底要什么，再做决断。”也正因如此，selena最终放弃了另一个高薪职位，选择进高校做一名老师。
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