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《金枝欲孽》之职场金钟罩综合指导
《金枝欲孽》在内地播出后，开辟了内地宫斗剧的历史，曾有人分析宫斗剧中的生存状态，俨然一部都市白领职场生存指南。下面是小编为大家收集的《金枝欲孽》之职场金钟罩综合指导，仅供参考，欢迎大家阅读。
《金枝欲孽》之职场金钟罩综合指导
金钟罩第一式 手套
针对人物：安茜
危险等级：白兔级
安茜是位聪明且有能力的老员工，单位里的派系瓜葛，她比谁都清楚，办公室里的飞短流长，她也心知肚明，业务人际关系处理得妥妥当当。最开始她扮演的是老好人的角色，宁可自己吃亏，也不肯让别人因自己而受罪。当然，老好人也并不是任人欺负，看安茜后来表现出来的谋略就知道了，兔子急了也咬人，而且是一咬住就不会松口。
防范手段：如果你能遇到这样一位好同事，可以说是难得的福气，前提是别把她惹急了。
金钟罩第二式 护心镜
针对人物：尔淳
危险等级：牧羊犬级
尔淳初入宫时，在一群职场新人中并不出众。但却是最早得到老板赏识且升职最快的新员工。她用的招数是假扮与世无争。不过这并不是说她真的与世无争，被她咬上一口可够呛，淑宁的下场就是证明。做事心狠手辣，不出手则已，出手则一鸣惊人，是尔淳的写照。
防范手段：小心无大错，平时注意和她搞好关系，但不要被她的表相所骗，心里话就少说两句吧。
金钟罩第三式 面罩
针对人物：玉莹
危险等级：笑面虎级
表面单纯，幼稚，时时露出笑容，还喜欢表现一下自己的无知，让人不由会心生怜悯，担心她这样会吃了别人的亏，不过到最后，倒是她让别人吃了亏。她假装无知的笑容会让人放松警惕，老谋深算的人都有可能被她蒙蔽。
不过日久见人心，笑面虎总有不笑的时候。到那时，失去了伪装的她也就失去了武器。
防范手段：情感戒严。她笑你也笑，绝对不要投入太多的真情，避免针锋相对的话题。
金钟罩第四式 全套盔甲
针对人物：如月
危险等级：响尾蛇级
“我十几岁进宫，到现在已经十多年，我惟一会的就是猜人心思，勾心斗角。”这句出自如妃之口的名言，既点出如妃的身份地位，也概括了《金枝欲孽》的全部精粹。始终保持战斗的状态的她，正像一条摇尾示警的响尾蛇，杀气逼人。所以后宫诸多嫔妃，连她看戏穿什么衣服都要打听清楚，免得“撞了色”，引来杀身之祸。
防范手段：要么获得其信任，要么敬而远之。
金钟罩第五式 全套盔甲加风火轮
针对人物：皇后
危险等级：眼镜王蛇
皇后在剧集前半部分一直不动声色，基本就沦为一堆恶女的反衬。随着剧情发展，枯井中的一具枯骨，才让她“恶妇”本色初露端倪。再往后看，才渐渐看出只有她才是这幕戏剧的总导演。戏之结尾，可谓落了个白茫茫大地真干净，不过皇后还是皇后，依然稳坐宝座。最后的胜利还是属于她的，但这一仗，胜得惨烈。
防范手段：防不胜防，就算能被其所用，到最后也难免兔死狗烹的下场。所以能防就防，能跑就跑吧。
《金枝玉孽》“职场兵法”大忌
一忌：结成同盟
其实现在任何一个企业里都或多或少地存在着同盟。这种同盟在现代企业管理中叫做非正式组织，它是和作为正式组织的企业相对而言的。这些非正式组织中的头目在企业里，职位可能并不高，但他们在这个组织中的地位却很高。
如果非正式组织和正式组织的目标相同，那么非正式组织的形成对公司的发展是有利的，否则相反。因此企业领导者一定要善于引导非正式组织，使他们的活动控制在公司的规章制度允许的范围内。
二忌：巴结权势
靠巴结公司的领导获得成功的人，他们的成功都是暂时的，不会久远的。在现实生活中，确实有些人通过各种手段，甚至是不正当手段，巴结上层领导。他们的这种做法违背了组织的规律，打破了组织的规则，也有碍形成正确的道德规范。所以巴结权贵的做法应遭人唾弃。毕竟，一个人在职场的成功不能仅仅依靠巴结领导来获得。
三忌：逢场作戏
从某种意义上来说，在职场中逢场作戏是不可避免的，就看是为什么而秀了。如果是为了工作，那没什么好说的，领导也希望你能秀得好些。但是如果为了掩饰自己的错误、缺点、过失而逢场作戏，那就不受欢迎了。
不过，掩饰自己是每个人的本能，但是是否讲诚信，牵涉到个人的道德问题。只有讲诚信的人，才更容易在职场中获得良好的人际关系。
四忌：软硬要挟
因为职场竞争关系的存在导致了有些员工实施“软硬要挟”的伎俩。这种拿着别人的缺点、把柄、死穴当令牌，威胁别人的做法是不可取的，这样的职场关系也是不正常的。
赵亮说，一个人在职场的成功不仅仅是指他的财富有多少，还包括良好的人际关系。一个处处搜集别人的弱点，处心积虑威胁别人的员工是不会拥有和谐的同事关系的，也没有一个健康的工作心态。
五忌：铤而走险
好胜心强的员工喜欢在自己从事的工作中铤而走险，他们处处表现得争强好胜，受不得一点委屈。赵亮给很多人做了多年的职业规划，他说，性格是一把双刃剑，作为公司的领导者应该善于利用这些具有强烈好胜心的人。否则，他们很可能会因为这个性格弱点而走向急功近利，通过一些非正常手段，甚至是违法的手段达到引起别人注意自己的目的。
赵亮提醒具有这种性格的员工，一定要有长远眼光，要为了自己职业的长远利益慎重行事。一时的铤而走险获得成功后，可能会让领导一下子记住你，但是这并不是长久之计。干工作要踏实，要有耐心，事业上的进步应该是循序渐进，而不能大起大落。
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