结构化面试个人评分要点_综合指导

时间:2024-07-17 08:37:52 综合指导 我要投稿
  • 相关推荐

结构化面试个人评分要点_综合指导

眼下,应届毕业生们正马不停蹄地赶招聘集市,然而接受不了用人单位开出的薪值成了许多人无法及时就业的拦路虎。昨日,记者在常州北直街了解到,一个班尚未找到工作的10位同学中有6位是因为不能接受用人单位提供的薪水而拒绝签约。 
  某高校专门负责毕业生就业指导的工作人员介绍,3年前,该校的专科应届毕业生的薪金水平大概在1200元,然而近两年来每年都出现近20的跌幅。为此,他们还给学生提供了一个薪金水平的参考值。将专科生的月薪水平定在800元-1000元,本科生定在1000元-1200元。但该市各大人才市场上反馈的信息却表明:校方的估计还是有些过于乐观,用人单位开出的试用期薪值基本都在600元-700元,转正后也不过1000元左右。

结构化面试个人评分要点_综合指导

【结构化面试个人评分要点_综合指导】相关文章:

面试的评分角度与评分要点12-27

面试的评分角度与要点(1)02-18

面试的评分角度与要点(7)02-18

谈面试仪表仪态风度的评分角度与要点02-18

单位希望了解的素质和评价要点_综合指导11-29

面试谈薪水,如何坦然应对?_综合指导02-18

面试四要点02-18

成功面试要点11-22

结构化面试 必备知识的面试技巧11-19

面试四要点面试技巧11-22