半年不到换了两份工作 频繁跳槽可取吗？_综合指导

半年不到换了两份工作 频繁跳槽可取吗？_综合指导

　　读者时小姐反映：半年不到，我已经换了两份工作，现在我感到既无奈又迷惑。

　　毕业前夕，由于感受到巨大就业压力，我匆忙与本市一家企业签约担任销售员。但是3个多月下来，我觉得这份工作与我想象中的有不小差距。由于我是新手，对客户不熟悉，3个月没有一份订单。在这种情况下，我又应聘了另一家公司的行政职位。由于第二家公司规模不大，所以复印资料、写会议纪要、甚至替公司出差的员工订机票等杂事都要我亲历亲为。我不知道能从这样的工作中学到什么，于是我又想换第三份工作。不过，我觉得这样“走马灯”似的换工作，对自己并没什么好处，工作经历是有了，但是工作经验没学到，如果我再应聘新的单位，人家会对我产生想法吗？

　　记者随访

　　时小姐的遭遇和疑惑，在职业新人中并非个别。为此，记者分别采访了安永华明会计师事务所和可锐管理咨询有限公司的职业顾问，请两位专家为职场新人把把脉。

　　安永华明会计师事务所中国区人力资源总监汪希澄女士告诉记者，总体来说，用人单位在社会招聘过程中比较注重应聘者的实际工作经验和工作背景。职场新人的确可以通过跳槽来获取适合自己的工作，但是，过度频繁跳槽却往往可能给应聘者带来不少负面影响。招聘人员会觉得应聘者工作不踏实、对企业缺乏忠诚度、好高骛远等。

　　据不完全统计，职场新人出现社会适应不良症状的比例高达90%，半年内频繁跳槽也有相当大比例。可锐管理咨询有限公司资深职场顾问庄仁甫指出，大学生求职首先应该慎重选择自己的第一份工作，不要匆忙签约。其次，要踏实做好每一份工作，争取从工作中学到知识，提升自己，不要心浮气躁，这山看着那山高，频频跳槽。他提醒职场新人，人生只有先学会走路，然而才能够跑步的，人的职业生涯也一样，都是从迈好职场第一步开始的。所以建议毕业生要心态平和，理性思考，根据自己的主客观条件选准职业，为以后的职业发展打下基础。（奚琳玲）

来源：解放日报

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