洋房到手跳槽 双倍赔偿单位_求职故事

洋房到手跳槽 双倍赔偿单位_求职故事

　　在公司表现突出，老板奖励洋房一套，不料得到洋房不到两年，就要跳槽走人。昨日记者从中山市人民法院了解到，三乡法庭日前对此案作出判决，拿到洋房奖励后不久即跳槽的陈石(化名)，被判双倍赔偿公司。

　　得到公司洋房后违约跳槽

　　2004年元月10日晚，三乡镇某铝制品厂老板对6位有特殊贡献的员工，每人奖励一套100平方米、价值20万元的商品房。陈石是6位幸运者中学历最低的一位，他只有初中文化，但到厂里工作已有7年，他工作勤恳，刻苦钻研，从一名普通工人成长为生产部经理。

　　在公布奖励计划的第二天，厂方与陈石签订了《特殊贡献奖获取协议书》，协议约定工厂为陈石按揭买房，陈石承诺自供楼第一期时间开始为甲方服务至少10年以上，在此期间，陈石不得提出辞职，否则厂方可取消住房奖励。奖励协议签订后，陈石在三乡镇选中了自己满意的一套商品房，总楼款21万，厂方帮忙支付了首期款43632元，相关手续费1340元。楼款余额174000元由厂方分期付款，逐月供楼。手续办清，房屋顺利过户到陈石的名下。但只过了两年，2006年3月，陈石以个人原因为由，向厂方提交了辞职申请书。

　　赔偿已交购房款27万余元

　　企业重奖有特殊贡献的员工，出发点在于激励员工努力工作以外，更重要的是想留住人才，为企业创造更大的效益。陈石领奖两年后申请辞职，离奖励协议约定的最低服务年限还有8年，厂方大失所望，自然不肯同意。今年初，铝制品厂把陈石告上了法庭，请求判令被告双倍返还购房款共计27万多元，而陈石则以签协议非自愿为由进行辩解。中山市人民法院三乡法庭经审理后认为，双方签订的《特殊贡献奖获取协议书》系双方真实意愿，内容亦不违反法律法规的强制性规定，是合法有效的，双方应遵守协议的约定。被告单方离职，应按协议约定向原告双倍退还已交购房款，即139822.79元×2=279645.58元。遂依法判决被告陈石向原告支付279645.58元，双倍返还已支付的购房款。一审宣判后，双方均没有提出上诉。

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