大学生到民企求职应当注意的四个误区

应届大学毕业生在应聘民营企业时往往存在四大误区，本文给大学毕业生提个醒。　误区一是重眼前轻长远，部分民企使用应届毕业生时只看其是否“身强体壮”，毕业生却常常忽视这一点。误区二是重薪水轻保障，往往只看月薪高低，却忽视了五险一金等福利保障；误区三是重发展轻学习，往往只看自己能否一展身手，却不管有没有学习和提高的机会；误区四是重熟人介绍，轻市场配置；　　业内人士建议，应届毕业生应对民营企业进行甄别，考虑问题时要长远，既顾及目前的薪水，也要兼顾福利保障、学习发展和上升空间等因素。大学生就业｜大学生就业资讯，为你提供全面的大学生职业规划、大学生就业指导、大学生就业形势分析以及大学生职业困惑、大学生就业难等多方位的信息。本站部分文章来自互联，所有文章的版权为原作者所有！如无意中侵犯到您的权益，请及时与我联系,我们将在第一时间做出回应！谢谢！

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