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箭牌(Wrigley),杭州销培一面面经
箭牌(Wrigley),杭州销培一面面经今天下午面的整个过程大约40分钟首先是自我介绍，一人30秒不计入考核的，只是为了相互熟识接着开始案例讨论阅读5分钟讨论20分钟最后总结5分钟我们这组讨论比较和谐一开始就有同学提议控制时间及如何划分虽然如何划分没有统一意见但是在后面的讨论中，掌握各个环节的时间还是比较重要的唯一不足的是，和HR的记时发生了误差，当然，服从HR至上~HR还是满好心的提醒了我们一下赶紧总结讨论的过程中，主要是采取了逐步补充完善的方法leader的角色我觉得主要是两个人完成的然后一个时间控制总结的人是大家推举的，语言表达能力比较强的同学~其余的人就在不断的提出补充意见讨论的时候，leader定了大体的讨论方向分三步走然后就逐步进行整个过程中没有出现抢话的现象都是在前人的基础上总结或者深入下面来说说我自己的表现话在整组里不算多的以至于中间同组的人还问我有没有补充嘿嘿，微笑致谢开场的时候再几位同学发言之后发表了自己的意见我认为比较好的是对前人的发现进行了一个小小的提炼这样能表现出倾听能力自己提的意见应该也算比较有新意，跟前面的同学是完全不重合的然后中间沉寂了一段时间当某个同学的想法跟我吻合的时候，我又对其进行了扩充，提出了具体怎么实施。同时，同组的同学有意思表达不到位的时候，适时的对其进行一个提炼，切中要点。我觉得是十分必要的。不足在讨论的时候没有给同组成员足够的互动我觉得应该在别人发表完意见以后行动或语言上表示赞同或者不赞同这样比较能展现出你有在听，而不是专注于自身同组有个MM做的比较好在持不同意见的时候没有武断地打断别人而是委婉的表达出思路是对的，实施有困难。这样比较不会伤害别人的感情吧当然如果与主题相差太远还是应该果断地表明最后总结是选了表达能力最好的同学总结的条理清楚，观点全面~最后这个同学是进入2面的~小组的不足之后我发现会议室里有白板可以使用我想在总结的时候将要点列出来然后边说边解释应该会更好还有有的同学说的比较少leader是不是应该给这些同学一些发言的机会总结群面我觉得还是要积极发言的，尤其像销售这样的工作主动性是非常重要的但是积极发言并不是要漫地说，而是要有新意，切中要害地说。这样才能展现思维能力发言的时候要注意条理性，特别是刚开始阐述自己意见的时候。最后，最最重要的一点面试的时候不要紧张，放轻松就好楼主也曾经历过群面楞是插不上一句话，紧张到思维停止，手心直冒汗的程度多多锻炼，练习就好谁都有不成熟的时候，只有经历过才能成长经过之前面试的历练，这次群面虽然起初还有小紧张，但是后来就完全放开了在有意见的时候表达清楚而准确的表达自己的想法也不要去想要争取机会表现自己，有这个意识就够了楼主曾在等待被面的时候在一旁旁听了工作中真实的讨论状况就是在相互交流补充中探讨出想要的结论与方案的因此用心参与，表达清楚，注重与同组同学的合作就很好了。文章主要来自自己的体验，如有不足请指正。很开心，有机会进入二面。祝愿求职路上的们，越走越好~谢谢本文仅代表作者观点,与本站立场无关.【箭牌(Wrigley),杭州销培一面面经】相关文章：
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