巧看招聘广告的奥秘_综合指导

时间:2022-12-01 04:57:55 综合指导 我要投稿
  • 相关推荐

巧看招聘广告的奥秘_综合指导

大手笔的广告:表明公司可能实力雄厚,雇员待遇不错。

不起眼的广告:昭示这是一家新公司,广告预算低,此时最易捷足先登。

无公司情况介绍的广告:该公司希望得到大量应聘者的材料。

过期的职位:有少数中介公司,为求壮大声势,在职位推介中,刊登一些已过期的所谓“招聘”,而所报的薪金亦可能与真实情况有异,求职者宜选择其中信誉可靠的信息。网上招聘专页亦会出现更新不够及时的情况,求职者须注意广告的上网日期及网页更新频度。

头衔增值:一些公司为了提高入职要求,或吸引较高学历的应聘者,将职务头衔修饰得美轮美奂,如业务经理往往就是一般的业务员。

急聘:某些公司附加“急聘”、“大量求聘”等字眼,目的是借助广告大量吸纳新血,在录用后的短期内再淘汰不合适的员工。

降格求人:以往某职位一般需求大专学历,惟广告列明中学程度及经验便可。其实除非申请人拥有丰富经验或表现突出,否则难获录取。

长请长有:一些公司长年累月在报章刊登广告,仿佛永远请不到合适的员工,可能是待遇太差留不住人。



【巧看招聘广告的奥秘_综合指导】相关文章:

500强面试题揭开招聘奥秘_综合指导07-31

永远不会太晚_综合指导08-18

全日制职位工资指导价_综合指导08-17

海口求职生存指南_综合指导08-17

好心态 好同事_综合指导08-17

"条件不错可惜是女生!"_综合指导08-17

面试:优秀之外的较量_综合指导07-31

职场成功女性的特质_综合指导08-18

职业见习:青年职场_综合指导08-18

签约注意8项_综合指导08-18