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80后老板“急寻自己”
人们常说,80后有个性。这不,80后的小老板袁俊俊就给我们验证了这个说法,他在为公司招聘新员工时,提出了“急寻自己”的口号——以自己为模板招人。
记者昨日看到,袁俊俊在某招聘网站写下别出心裁的招聘启事:“急寻自己”。不仅招聘标题醒目,职位要求也很特别:不要你多高学历,只要会认字就行;不要你皮肤多白,只要不怕晒黑就行;不要你多大本事,只要能吃苦就行……
袁俊俊是名25岁的孝感小伙子,目前在武汉开了家跑腿公司。他告诉记者,一些年轻员工没责任心、又不能吃苦,影响公司发展,他亟需另纳贤才。
袁俊俊的公司目前有12名员工,其中有8名90后。他说,这些90后员工虽然还没犯大错,可小缺点是真不少:不喜欢穿工作服;不会讨价还价;做任何事都喜欢顶嘴;还有人不打招呼就玩失踪。“相比之下,80后能吃苦,做事也让人放心。”出于这样的看法,袁俊俊在网上发出了“急寻自己”的英雄帖,希望招纳和自己一样的80后。
记者随机采访了几位市民。对袁俊俊的做法,90后大学生王芸坚决不同意,她说,90后也有优点。不能因一些缺点全盘否定90后。也有市民表示,袁俊俊此举哗众取宠,像是在自我炒作。
湖北省首届优秀校外辅导员万润杰表示,90后成长环境较80后还要好。如今,80后已到了承担社会责任的年龄,而90后仍在成长,他们最大才20岁。“不能吃苦”等问题80后当年也存在过,随着时间推移,90后会逐渐成熟。”(楚天都市报 见习记者吴质)
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