把握职场机遇，预防求职陷阱

时间：2024-08-05 11:05:03 求职陷阱我要投稿

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把握职场机遇，预防求职陷阱

主持人：大家好，我是主持人娟娟，本次互动节目编辑阿斌，欢迎各位新老朋友光临《12333在线》。今天互动的主题是:把握职场机遇，预防求职陷阱，这也是大家一直很关心的热点问题，欢迎大家参与。三位嘉宾已经坐到我身边，首先开始嘉宾和主持人互动。

把握职场机遇，预防求职陷阱

主持人：和嘉宾互动同时,大家可以先提问.为了使互动更具针对性，请大家围绕本次互动主题提问。如您有其他方面问题需咨询，请在我们网上评议频道的“网上直通车”栏目提交您的问题，我们将按简单问题2个工作日内回复、一般问题５个工作日内回复、疑难问题10个工作日内回复、需深入研究的问题20个工作日内回复的工作要求，认真做好网上回复工作，另外大家还可以提出一些对这档栏目的建议，如对开设的主题有什么需求等。谢谢大家！

主持人：对初涉职场毕业生来说，在求职时最容易遭遇就业陷阱，那么有哪些就业陷阱呢？

王卉：试用期陷阱(以试用的名义廉价谋取毕业生的劳动力) 收取不合理的各种费用(包括风险押金、培训费、置装费、建档费等) 工资陷阱(如假承诺高薪等) 智力陷阱(如利用考试无偿占有程序、广告设计方案等)

主持人：大学生选择招聘途径要注意什么？

王卉：大学生选择工作的时候，最好参加学校组织的招聘会，学校对前来招聘的企事业单位都会进行详细的考查，安全性较高。如果进行网上招聘，要去政府公布的正规网站。对于个人开设的中介机构，一定要谨慎对待。

主持人：参加招聘会中会碰到哪些情况要当心？　

茅一君：当对方要求你提供奇怪的证明材料时一定要多留个心眼，有可能盗取你的个人信息; 看到储备人才招聘信息，求职者权当作一次锻炼和竞争切不可对结果抱太大希望; 公司提出收取会员费、押金，你可选择直接走人; 碰到模棱两可的岗位，仔细询问职位工作内涵和细节; 当公司提出，先培训后上岗时，要留心眼此单位是否在揽培训生源。

主持人：如何识别虚假招聘信息？

茅一君：分为几种: 1、招聘数量大，岗位多，有可能是形象炒作，可以显示出企业的实力，而且可以吸引更多的关注，比单纯在媒体上打形象广告会有更好的效果. 识别：通过了解该企业的内部人士了解相关信息 2、自家门前贴招聘广告，有可能是一些小商店在招揽招揽人气识别：可询问隔壁的邻居了解实际情况 3、招聘广告中的职位与求职者实际从事的工作内容严重不符。这种广告往往是以招聘总监、经理、秘书、行政人员等为幌子，骗取求职者应聘，等到求职者正式上班后，才发现所从事的工作原来就是去拉业务，既没有底薪，更没有福利。识别：求职者要做好信息鉴别,与企业谈话中要留意企业对这个岗位是否有长远的规划、是否有明确的岗位义务、工作目标，如果得到敷衍地回答，求职者就要当心。

主持人：应届生签订合同要注意那些事项？　

李佩英：1、报到后必须签订劳动合同—-双向选择成功后双方签订教育部门统一印制的就业协议２、就业协议与合同应当一致—-就业协议和劳动合同之间就可能产生不一致从而造成矛盾３、不要让合同留下空白之处—-中国人讲究是“白纸黑字落笔为重”特别在发生争议时４、解决户口不能设违约金——-应届毕业生能否得到上海市户口，主要取决于上海市的有关政策规定和毕业生的自身条件，单位仅仅是办理手续而已５、毕业生应聘也有知情权——-求职者与单位地位根本不平等此话不无道理但是并不全面。

主持人：大学生毕业求职不良心态需调整？

李佩英：大概可以分为几种：高就低就心态。骑驴找马心态。广种薄收心态。盲目考证心态。

主持人：大学生如何调整求职心态？

李佩英：是认清自己的处境，处在一个高竞争社会；谦虚谨慎一点，自卑心理万万要不得；是提高自己的技能，任何职业，干好干长的前提都是精通业务；对前景乐观，坚信自己给自己工作的动力；要有防范意识，但不可事事提心吊胆。

主持人：遭遇求职陷阱怎么办呢？

茅一君： 碰到就业陷阱，首先要学会识别，然后想办法规避，如果真的权益受到伤害，学会找相关部门去反映和投诉，比如向招聘会的主办方反映，向招聘网站反映，向新闻媒体反映，向劳动监察反映或投诉，而避免选择忍气吞声，我们还是提醒求职的大学生们求职时多长个心眼，杜绝不必要的麻烦。

主持人：谢谢三位嘉宾的答复，下面开始回答大家的问题。

你好：我在一家公司上班签合同只有一份公司留着不给员工，我们应该怎么办？

王卉：按照劳动合同法规定，劳动合同签订时应该是一式两份，一份公司留存，一份给员工，你可以直接向公司索要，维护自己的正当权益。

linda：公司可以在网上直接开通招聘的通道吗

茅一君：可以的，带好组织机构代码证原件，营业执照副本原件，直接到公司附近的职介所申请密码，申请密码后，以组织机构代码证和密码登录12333sh.gov.cn单位招聘栏就可以了。

张波：我想问一下。我已经失业1年了，能领取失业金吗

王卉：按照失业金申领的规定，连续缴满社保金满1年的，可以申领两个月的失业金；以此类推，你要看一下，你要查询一下你以前的工作单位是否帮你缴纳社保金，缴纳了多长时间。

zjnsl：我的父亲在一私营企业工作了8年，到07年12月31日合同到期，在07年12月30日公司通知他不跟他续订合同了。我想咨询一下，合同快到期了，劳动法有没有规定公司应该提前多少时间通知员工不跟他续约？像我父亲公司提前一天通知合理吗？

茅一君：2008年1月1日之前到期终止的劳动合同不存在经济补偿，公司可以不再跟他签订合同。目前没有明确规定合同到期前应提前几天通知。

chinaluz：我是外地本科学生 2008年应届毕业，现在还没拿到毕业证书，想询问一下可不可以在你们的职业介绍所登记获得密码？

王卉：可以，带好你的身份证原件和学校出具的毕业生推荐表原件，到职介所办理。

月琴：试用期内,单位有义务为求职者缴保障金吗?如试用期未满,是否就无需为求职者缴纳各类保障金?

李佩英：在试用期内，根据《劳动法》单位有义务为员工交纳社保金.

牛夫人：全职妈妈如何重新踏入职场

李佩英：第一，首先要做好招聘信息的收集工作，可以通过互联网、同学、亲戚朋友或职业介绍所来收集相关的招聘岗位；第二，要准备一份合适自己的简历，突出自己曾经的工作经历以及个人能力；第三，要为自己的家庭做好充足的准备工作，以备自己投入到新的岗位中；第四，调整好心态，有一个积极向上的心情去迎接新岗位。

费美芳：请问怀孕后被单位逼着写辞职书，现不写不让我上班把我的打卡牌也收起来．我该怎样处理呢？

茅一君：遇到这种情况首先需要和单位友好协商，争取《劳动法》规定自己所享有的权益，如果单位一意孤行，那只能请求法律帮助，你可以到单位注册所在地的劳动监察部门进行投诉。

易宁：请问我没销售经验可以从事这工作吗　找了好几天工作他们都优先工作经验．真的好想去挑战

茅一君：的确很多公司都希望招聘到有工作经验的员工，正是考虑到这样的情况，政府在前些年就开始了青年见习计划，目的就是帮助一些没有工作经验的青年求职人员在见习基地有一定的经验积累，以帮助他们求职成功。你可以先从销售型的见习岗位做起，一般见习岗位对工作经验的要求比较低。

朱宗峻：请问有关旷工规定

王卉：首先，你要参照本单位的内部关于旷工的规章制度，如果你对单位的处理有争议的，你可以直接向劳动部门反映。

yanyan：缴纳社保3金，上限封顶是多少？

李佩英：上年度社平工资的300%。

12333：我现在在单位工作，已经是本科学历了，请问王老师如何才能获得更高的学历？

王卉：读书，继续深造，选择你有兴趣的而且对你工作有帮助的学科，你可以选择在职研究生。你要注意的是，在你提升学历的同时，也要注意对自身能力的培养。如职业技能的培训等。

陈颖：想请问一下公司和我们签订了三年的劳动合同，如果公司提前解除劳动关系。需要补偿我们哪些东西呢？

茅一君：根据《劳动合同法》规定，2008年1月1日后签定的劳动合同，首先公司需提前一个月通知你解除劳动关系，否则需支付一个月的工资，另根据你在公司的实际工作年限，满一年补偿一个月的月薪，满两年补偿两个月的月薪。

大海：现在我的单位帮我交“两金”，请问是不是合法？

李佩英：一般来说，根据规定，单位必须替个人交纳的社会保险包括：医疗保险金、养老保险金和失业保险金，工伤保险和生育保险。

222：老师请问一下，虹口区的见习到什么地方去报名登记啊？

王卉：你可以持本人身份证到曲阳路191号（近祥德路）虹口区职业介绍所报名登记，也可以直接在12333公共招聘网上查询。

市民：因为是外地人在上海求职一般都以家乡企业为主，所以在求职方面会不怕一点，假如哪天去应聘上海企业会不会就有恐惧感，请问这种只肯在家乡企业中就职，会给自己带来什么弊端。

王卉：上海是个移民城市，海纳百川，越来越多的外地人在上海创业、工作、扎根。他们都做得很好，机遇与挑战并存。欢迎你能勇敢地走出来。

einstein：周六值班时间由原来的9：00?15：00调整为9：00－12：00，转正员工每月安排两个周六值班，周六值班午餐照常供应；试用期员工仍为全部周六值班。请问公司这样的规定是否合法？

茅一君：制度工作时间每周不超过40小时，每周必须保证员工有一天的休息时间，公司根据经营情况要求员工进行加班是可以的，每天加班时间不超过3小时，每月累积不超过36小时。但安排加班应支付加班工资，试用期内也允许安排加班，但也需要支付加班工资。

在路上：请教:求职者往往将求职失败归咎于外界因素,因此在职场征途中“自省”很重要，老师们认为需要做到哪几方面的“修炼”实现内在完善。

王卉：您能提出这个的问题，说明您已经踏上了自省的第一步了，接下来您要做的是积累经验，总结归纳，学习各方面的知识，提高自身的技能，祝愿您在职场的征途中越走越好！

黄俊：如何对待很苛刻的用人单位

王卉：你要适时调整自己的心态，适应社会、适应单位环境，积极工作，如遇到用人单位有违规、违法行为，请注意收集相关证据，并学会用法律武器维护自己的合法权益！

taotao：请问老师：我想在企业招聘的时候利用心理学的投射测试来进一步了解候选人，比如房树人测试等等，希望老师给些意见和建议，谢谢！

李佩英：首先，贵公司在招聘的时候想用心理学的知识来对候选人进行挑选，那么他的目的是选到合适的人选，现在的问题是这个工作要有专业人士来操作，否则就达不到预期的效果。你在选择比如房树人测试等的相关投射测试，测试的结果只能是做一个参考，而不能做为一个绝对的结果。

呒：虹口区有预约的职业指导吗？去什么地方登记？费用情况是怎么样的？

茅一君：虹口区有汪美萍职业指导工作室，你可以到曲阳路191号直接预约，或打电话65221499进行咨询，我们是公共就业促进机构，不收费。

riu：老师我想请教一下,我想从事hr的工作，现在可以做什么准备？

王卉：你可以参加一些人力资源方面的培训，并取得相应的证书。同时加强劳动政策的学习，掌握法律法规。另外还要注意信息的搜集，扩大自身的知识面，因为hr是和人打交道的，更需要注重人与人的交流、沟通。

456：想要成功应对求职，我们必须在求职前做好那些准备工作？

王卉：首先对应聘的单位和岗位应有所了解，再准备一份有针对性的、真实的简历，对自己的能力对一个合理的定位，最后面试时，注意得体的衣着，加上您的自信。

apple：请问各位老师:青年人该如何准确定位自己的市场价值?是否具备了一定的文化基础和职业技能包括劳动技能\社交技能等等,就可以使自己在激烈竞争的职场中立于不败之地?!

李佩英：有位名人说：成功人士的具备条件百分之二十是依靠他的文化和职业技能，而百分之八十是靠他的人际交往能力和他的性格秉性。所以说青年人在市场上寻求自己的一席之地时不仅仅是他的能力，关键是他的心态和信心。

小方：你好，我想问下新的劳动法从1号开始实施以后，企业算补偿金时是不是只算08年1月1号以后的。08年1月1号前面的工龄算吗？

茅一君：如果企业是提前解除劳动合同，经济补偿根据本企业连续工龄计算，如果是劳动合同到期终止，经济补偿从2008年1月1日开始计算。

我是哈哈：请问我实在企业单位工作了一年半了年末企业和我说合同到期要解聘请问我该如何维护权益。

茅一君：劳动合同法实施之前，劳动合同到期终止，一般没有经济补偿。

刘晔：怎么样自我介绍“

李佩英：自我介绍的目的是为了让企业对你有一个快速了解你的最佳方式。不同的招聘人事在与你进行交流的时候考查的偏重点是不一样的，比如单位的人事他们最主要是了解大致的工作经历以及你的大概的脾气和秉性，而业务经理在听你自我介绍时最主要听的是工作思路和业务的能力等，所以你在对不同的人时做自我介绍时侧重点是不一样的，这个是你所要注意的。

bb：请问各位老师，客户服务岗位具体是做什么工作的？有什么要求？听说未来的发展很好，是吗？

茅一君：客户服务岗位只是一个总称，每个行业的客户服务岗位具体的工作内容都有很大差别。一般对从业人员的沟通能力、分析能力、协调能力等有一定要求，有时对专业知识也有较高要求。所谓客户至上，所以大多数公司对于客户服务都比较关注。

主持人： 谢谢大家踊跃参与,由于时间关系，今天互动就告一段落了。如果您还有问题需提问或今天由于时间关系问题未得到回复，请在网上评议频道的“网上直通车”栏目中提交您的问题，我们会按规定，及时给您回复的。

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