你“网”工作，还是工作“网”你？

　　不知道自己喜欢干什么，适合干什么，找工作像“撒网捕鱼”，捕到什么是什么，被工作牵着鼻子走，没有自己的主动性。进到新单位后却又“骑驴找马”，再重复以前的过程，这是很多职业人在求职就业时的情况。年复一年，青春逝去，自己却什么都没有收获，甚至因为年龄大了，竞争力却和应届生没什么区别，找工作也越来越困难。独之秀职业顾问认为，像这样因缺乏科学的职业规划而引起的职业发展丧失，引发的职业危机，应引起大家的反思和重视。

　　盲目求职：是你“网”工作还是工作“网”你

　　zoie  30岁  售前顾问

　　毕业于重点大学电子工程专业的zoie毕业后去了一家合资企业从事研发助理的岗位，刚开始工作时觉得还不错，但是工作三年后，觉得工作越来越枯燥，单位分工太细，自己学的东西都是局部的，发展比较慢。后来听说班里有些同学毕业后在做销售，做的还挺不错，收入比自己高很多，自己也不由蠢蠢欲动。

　　经过和家里人的商量，也听取了一些做销售同学的建议，zoie像单位提出了转岗，转到销售岗位上。单位根据他的情况，让zoie转到了售前顾问的岗位上。因为公司体制问题，售前顾问除了售后不需要负责，主要还是技术销售职能。销售并没有zoie想象中的容易，虽然已经做好转换的心理准备，但是销售业绩的压力以及需要经常出差不能照顾自己私人时间的紧迫感都让他觉得很累。一转眼，又是三年时间，虽然这几年，钱是多赚了点，但是身心疲惫，不是zoie想要的生活。最近zoie开始找工作，想换份自己适合的，但是面对密密麻麻的招聘岗位，又迷惑了，到底该找什么工作？投了技术类的，管理类各种岗位，希望能脱离现在的环境，福利待遇差不多就好，但是反馈很少，几乎没有，难道还是得继续做销售工作吗？

　　制定职业规划，确定求职目标，做到有的放矢

　　 就像现在很多毕业生一样，zoie当初毕业时选择工作的标准也很笼统，希望进入大公司工作，但对自己是否适合这些公司、希望从事什么样的工作都没有明确的答复，而对于“走上工作岗位后，未来几年内有些什么计划”的问题更是茫然。做了几年，感觉没有什么发展，看看别人做销售工作做的不错，自己又转而转了销售，做了几年又感觉不是自己想要的，又要重复以往的路径。这种现象说明了zoie在毕业的时候对自己的职业生涯缺少必要的规划，对自身的职业定位并不清楚，在求职时，只把薪水、福利、职位等当做选择标准，而没有从长期的角度出发来寻找真正适合自己的岗位，往往陷入职业选择的误区，影响日后的工作，导致对工作状况不满意而再次转换。独之秀职业顾问认为，不断的转换方向，不能有效的积累核心竞争力，天长日久，输掉的必然是自己的时间成本和机会成本。

　　所以像zoie这样由于没有理性的职业规划，再求职还是把找工作看作概率事件， “撒网捕鱼”碰运气，就算换份工作换个方向对于他的问题也是“治标不治本”。独之秀职业顾问建议zoie在职业路上重新出发前，先做到以下三点：      

　　一、要结合实际，重新调整定位，有系统的职业规划。首先，全面了解自己的兴趣、能力、性格，自己的优势劣势、职业价值观等，只有正确地认识和了解自己，才能根据自身的情况来选择适合自己发展的事业。然后，根据职场行业与行业，岗位与岗位特性之间的相通性，有效整合自身的就业竞争力，评估一下现实与理想的差距，进行自我调整，明确自己适合的但是现实也吻合的位置。做好中长期系统的职业规划，明确自己该怎么走每一步？每一步是为了什么，有什么回报，坚持的意义在哪里？从而避免随意的转岗或跳槽。我们根据zoie适合度以及竞争力建议还是仍然从技术岗位过渡到技术管理方向上。

　　二、不盲目攀比。评估自身的职业身价，明确自身更长远的利益，不要再像之前那样基本以薪资为目的转岗。盲目攀比是一种短视的表现，找工作应当认清自己的条件，认清客观现实，立足自己的职业发展规划，而不是这种横向比较。

　　三、确定求职目标，做好求职前的准备。zoie虽然还是转回技术岗位，但是不是之前的研发方向了，因为研发技术更新换代快，三年的空白期很难填补，所以只能找自身竞争力吻合又适合的岗位做过渡，最终目的是往技术管理方向发展。所以对于zoie来说，怎么有效的包装自己，发挥自己的优势，淡化自己的劣势，得到招聘方的认同是必做的功课。