实用面试题参考答案及分析

时间：2024-12-24 17:45:02 银凤面试笔试我要投稿

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实用面试题参考答案及分析

　　在社会的各个领域，我们都经常看到试题的身影，试题是学校或各主办方考核某种知识才能的标准。什么类型的试题才能有效帮助到我们呢？以下是小编为大家整理的实用面试题参考答案及分析，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

实用面试题参考答案及分析

　　实用面试题参考答案及分析 1

　　1、就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么？

　　回答提示：企业喜欢问求职者弱点，但精明的求职者一般不直接回答。他们希望看到这样的求职者：继续重复自己的优势，然后说：“对于这个职位和我的能力来说，我相信自己是可以胜任的，只是缺乏经验，这个问题我想我可以进入公司以后以最短的时间来解决，我的学习能力很强，我相信可以很快融入公司的企业文化，进入工作状态。”企业喜欢能够巧妙地躲过难题的求职者。

　　2、你欣赏哪种性格的人？

　　回答提示：诚实、不死板而且容易相处的人、有"实际行动"的人。

　　3、你通常如何处理別人的批评？

　　回答提示：①沉默是金。不必说什么，否则情况更糟，不过我会接受建设性的批评；②我会等大家冷靜下来再讨论。

　　4、你怎样对待自己的失敗？

　　回答提示：我们大家生来都不是十全十美的，我相信我有第二个机会改正我的错误。

　　5、什么会让你有成就感？

　　回答提示：为贵公司竭力效劳；尽我所能，完成一个项目

　　6、眼下你生活中最重要的是什么？

　　回答提示：对我来说，能在这个领域找到工作是最重要的；望能在贵公司任职对我说最重要。

　　7、你为什么愿意到我们公司来工作？

　　回答提示：对于这个问题，你要格外小心，如果你已经对该单位作了研究，你可以回答一些详细的原因，像“公司本身的高技术开发环境很吸引我。”，“我同公司出生在同样的时代，我希望能够进入一家与我共同成长的公司。”“你们公司一直都稳定发展，在近几年来在市场上很有竞争力。”或者“我认为贵公司能够给我提供一个与众不同的发展道路。”这都显示出你已经做了一些调查，也说明你对自己的未来有了较为具体的.远景规划。

　　8、你和别人发生过争执吗？你是怎样解决的？

　　回答提示：这是面试中最险恶的问题。其实是考官布下的一个陷阱。千万不要说任何人的过错。应知成功解决矛盾是一个协作团体中成员所必备的能力。假如你工作在一个服务行业，这个问题简直成了最重要的一个环节。你是否能获得这份工作，将取决于这个问题的回答。考官希望看到你是成熟且乐于奉献的。他们通过这个问题了解你的成熟度和处世能力。在没有外界干涉的情况下，通过妥协的方式来解决才是正确答案。

　　9、问题：你做过的哪件事最令自己感到骄傲?

　　回答提示：这是考官给你的一个机会，让你展示自己把握命运的能力。这会体现你潜在的领导能力以及你被提升的可能性。假如你应聘于一个服务性质的单位，你很可能会被邀请去午餐。记住：你的前途取决于你的知识、你的社交能力和综合表现。

　　10、你新到一个部门，一天一个客户来找你解决问题，你努力想让他满意，可是始终达不到群众得满意，他投诉你们部门工作效率低，你这个时候怎么作?

　　回答提示：(1)首先，我会保持冷静。作为一名工作人员，在工作中遇到各种各样的问题是正常的，关键是如何认识它，积极应对，妥善处理。

　　(2)其次，我会反思一下客户不满意的原因。一是看是否是自己在解决问题上的确有考虑的不周到的地方，二是看是否是客户不太了解相关的服务规定而提出超出规定的要求，三是看是否是客户了解相关的规定，但是提出的要求不合理。

　　(3)再次，根据原因采取相对的对策。如果是自己确有不周到的地方，按照服务规定作出合理的安排，并向客户作出解释；如果是客户不太了解政策规定而造成的误解，我会向他作出进一步的解释，消除他的误会；如果是客户提出的要求不符合政策规定，我会明确地向他指出。

　　(4)再次，我会把整个事情的处理情况向领导作出说明，希望得到他的理解和支持。

　　(5)我不会因为客户投诉了我而丧失工作的热情和积极性，而会一如既往地牢记为客户服务的宗旨，争取早日做一名领导信任、公司放心、客户满意的职员。

　　实用面试题参考答案及分析 2

　　1.常用静脉输液的目的是什么？

　　答：通过静脉输液补充液体，目的是：补充水和电解质，维持酸碱平衡。补充营养，供给热量，促进组织修复，获得正氮平衡。输入药物，控制感染，治疗疾病。增加血容量，维持血压，改善微循环。

　　2.静脉输液常用溶液有哪几类？

　　答：静脉输液常用溶液有4类：晶体溶液、胶体溶液、利尿溶液和非肠道高营养液。

　　3.静脉输液晶体溶液包括哪几类溶液？举例说明。

　　答：葡萄糖溶液：10%葡萄糖溶液、5%葡萄糖溶液

　　碱性溶液：5%碳酸氢钠、11.2%乳酸钠溶液

　　等渗电解质溶液：0.9%氯化钠溶液、复方氯化钠溶液

　　高渗溶液：20%甘露醇、25%山梨醇、20%-50%葡萄糖溶液

　　4.静脉输液胶体溶液包括哪几类？举例说明。

　　答：右旋糖酐：中分子有旋糖酐、低分子右旋糖酐

　　羟乙基淀粉、氧化聚明胶、聚乙稀吡咯酮

　　血浆制品：5%白蛋白、血浆蛋白

　　5.颈外静脉输液的适应症是什么？

　　答：颈外静脉输液适用于：

　　1）长期输液、周围神经不宜穿刺者

　　2）长期静脉内滴注高浓度或有刺激性的药物，或行静脉内高营养疗法

　　3）周围循环衰竭的危重处于病人用来测量中心静脉压。

　　6.静脉输液中点滴系数的概念什么？

　　答：点滴系数的概念是指每毫升溶液的底数。目前临床常用静脉输液中点滴数是20.

　　7.已知每分钟滴数与液体总量，怎样计算输液所需的时间？

　　答：输液时间（小时）

　　8.已知液体总量与计划需要的用的时间，怎样计算每分钟滴数？

　　答：每分钟滴数=

　　9.静脉输液的途径及方法有哪些？

　　答：静脉输液途径有周围静脉输液、颈外静脉输液、锁骨下静脉输液、静脉切开输液。方法有开放式输液法和密闭式输液法。

　　10.静脉切开的适应症是哪些？

　　答：静脉切开适用于抢救严重失血、休克、中毒和感染，而周围静脉穿刺困难和失败的病人，争取抢救时机，保证输液通畅。

　　11.静脉切开常选择哪些部位？

　　答：表浅静脉切开常选则足踝部大隐静脉，它位于下肢内踝隆突的前上方1厘米的地方。

　　12.静脉输液常见液体不滴的原因是什么？

　　答：静脉输液常见液体不滴的原因是针头滑出血管外、针头、面紧贴血管壁、压力过低、静脉痉挛。

　　13.常见的树叶反应有哪些？

　　答：常见的输液反应有发热、急性肺水肿、静脉炎、空气栓塞。

　　14.惊醒肺水肿的`常见原因是什么？

　　答：急性肺水肿的常见原因是由于输液速度过快，短时间内输入过多液体，使循环血容量急剧增加，心脏负荷过重引起再是病人有心肺功能不良，尤多见于急性左心功能不全者。

　　15.输液反应中急性肺水肿的应急预案是什么？

　　答：1）在输液过程中，要密切观察病人情况，老人、儿童、心肺功能不良的病人尤其要注意滴注速度和输液量

　　2）出现症状，立即停止输液并通知医生，进行紧急处理。如病情允许时病人可取端坐位，双腿下垂，减轻心脏负荷负担。必要时进行四肢轮扎。

　　3）给与高流量氧气吸入，以提高肺泡内氧分压，改善低氧血症。

　　4）遵医嘱给予镇静剂，平喘、强心、利尿和扩血管药物，以舒张周围血管，减少回心血量，减轻心脏负担。

　　5）安慰病人，解除病人的紧张情绪。

　　16.急性肺水肿的症状是什么？

　　答：级心法肺水肿的症状是突然出现呼吸困难、胸闷、咳嗽。咯粉红色泡沫样痰，严重时痰液可慈宁宫口，鼻涌出，听诊肺部布满湿罗音，心率快节律不齐。

　　17.静脉输液中空气栓塞的原因是什么？

　　答：原因是输液导管内空气未排尽，导管链接不紧，有漏气；再是给予加压输液、输血时无人守护，液体输完未及时更换药液或拔针。

　　18.发生空气栓塞的血液动力学原理是什么？

　　答：发生空气栓塞是由于进入静脉的空气形成气栓，随血流首先被带到右心房，然后进入右心室，如空气量少，则被右心室随血液压入肺动脉并分散到小动脉内，最后经毛细血管吸收，损害小；如空气量大，空气在偶心事阻塞肺动脉入口，使特别血液不能进入费内，气体交换发生障碍，引起机体严重缺氧而立即死亡。

　　19.空气栓塞的症状是什么？

　　答：病人可感到异常不适或胸骨后疼痛，随之出现呼吸困难和严重发绀，有濒死感，听诊心前区闻及响亮的、持续的水泡声，心电图呈现心肌缺血和机型肺源性心脏病的改变。

　　20.空气栓塞的应急预案什么？

　　答：输液前认真检查输液器的质量，排尽输液导管内的空气。

　　输液过程中加强巡视，输液中及时更换输液瓶；输液完毕及时拔针；加压输液时应有专人守护。

　　发生栓塞立即让病人取左侧卧位并头低脚高，以便气体能浮向右心室尖部，避开动脉入口，随着心脏舒缩，将空气混成泡沫被吸收；同时搞流量氧气吸入，提高病人的血氧浓度，纠正缺氧状态；严密观察病人病情变化，如有异常及时对症处理。

　　21.输液微粒污染的概念什么？

　　答：输液微粒污染是指在输液过程中，将树叶微粒带入人体，对人体造成严重危害的过程。

　　22.血液制品包含多少种类？及其特点。

　　答：血液制品分成：全血、成分血、其他血液制品。

　　全血分为：

　　1）新鲜血、库存三天以内的血，特点是基本上保留了血液中原有的成分

　　2）库存血：仅保留了红细胞及血浆蛋白，在4度的冰箱中冷藏可保存2-3周。

　　成分血分为：血浆、红细胞浓缩悬液、血小板浓缩悬液，各种凝血制剂，其他血液制品分为：白蛋白液、纤维蛋白原、抗血友病球蛋白浓缩剂。

　　23.成分血具有哪些特点？

　　答：成分血具有4个有点：

　　1）纯度高，体积小，比全血疗效好，副反应少。

　　2）成分血稳定性好，便于保存和运输

　　3）成分血比全血含钾、氨、和枸橼酸盐都低，故更适合心、肝、肾功能不全的病人。

　　4）成分血一血多用，达到节约用血、有针对性使用的目的。

　　24.交叉相容实验的概念是什么？

　　答：为了保证输血安全，即使是同型血在输血前应作交叉相容实验。将供血者的血细胞与受

　　血者的血清，再将供血者的血清与受血者的血者的血细胞作交叉相容实验，双向均无凝集是方可输入。临床上以输同型血为原则。

　　25.静脉输血的临床意义是什么？

　　答：临床意义是

　　1）补充血容量，改善循环能力

　　2）z增加血红蛋白，促进携氧功能。

　　3）输入新鲜血可以补充抗体，增加机体抵抗力。

　　4）增加蛋白质，纠正低蛋白血症。

　　5）输入新鲜血可以补充凝血因子。

　　6）输入可以兴奋骨髓及网状内皮系统，增强造血功能。

　　26.输血前应做好哪些准备工作？

　　答：

　　1）采集血样进行血型鉴定，交叉配合实验

　　2）病房护士与血库人员共同做好三查、八对。“三查”即查血的有效期。血的质量、和输血装置是否完好：“八对”即对姓名、床号、住院号、和血瓶（袋）号、血型、交叉配血试验结果、血液种类和剂量。查给血者的姓名、血型、血袋号、血量、交叉配合试验结果。

　　3）血液要现取现用，一般在取回30分钟内进行，以免放置时间过长，取血过程中避免震荡，以免红细胞破坏。4）输血前，须与另一护士再次进行核对，确定无误后方可输入。

　　27.安全用血中三查、八对的内容是什么？

　　答：三查：即查血的有效期。血的质量和输血装置是否完好；八对：即对姓名、姓名、床号、住院号、血瓶（袋）号、血型、交叉配血试验结果、血液种类和剂量。

　　28.输两袋血之前时如何处理？

　　答：每两袋血之前用生理盐水冲洗后再换一袋。

　　29.输血发热反应的原因是什么？

　　答：

　　1）致热源：保养液、输血用具被致热源污染。

　　2）违反无菌操作原则，造成污染。

　　3）多次输血后，受血者血液中产生抗体而引起发热。

　　30.发生溶血反应的原因是什么？

　　答：

　　1）输入异型血；

　　2）输血前红细胞已破坏；

　　3）RH因子所致溶血。

　　实用面试题参考答案及分析 3

　　问：做这份工作，你想要什么样的工资待遇？

　　答：据你的工作简介，上面提到你们更喜欢一个有工程学博士学位的人，我希望你能考虑我的技能符合你们的最高要求的标准这个事实。所以，我希望的是一份属于这个职位工资范围里最高的工资。你能透露一下你们的工资范围吗？招聘者想淘汰那些金钱目标不现实的人。这个问题一针见血，它逼你对一个敏感的话题做出反应，假如你提一个太低的工资，你就显得没见识；太高了，那你又把自己的价位定得太高或失去了讨价的机会。最好就是反问招聘者，问他这个职位的工资范围，然后让他对比你的学历程度和这个职位一般的要求作出考虑

　　q: what salary would you expect for this job?

　　a: based on your job description， which mentions that you prefer someone with a masters degree in engineering， i hope you consider the fact that my skills meet your highest standards. therefore， id expect a salary at the high end of your pay range for the position classification. can you give me some indication of your range?

　　问：你可以带来什么别的人选不可能提供的新技能或新见解吗？

　　答：因为我已为这个行业里历史最长的一家公司工作过，我可以帮助公司避免一些我们在建立市场上所犯的错误。我认为保住主要的顾客基础比获取新的客户更为重要。这个问题是问求职者为这份工作带来意外价值的动力。你是否仔细考虑过这份工作?是否斟酌过当前的工作部门里存在的限制和弱点及你自己独特的能力？假如你和另一位人选势均力敌，不分上下，要是你能证明“我可以提供你所要求的'，然后还有别的什么”，那么这份工作就是你的了。

　　q: what new skills or ideas do you bring to the job that other candidates aren’t likely to offer?

　　a: because i餳ave worked with the oldest player in this industry， i can help you avoid some of the mistakes we made in our established markets. i think that retaining your core customer base is more important than securing new accounts right now

　　问：前一份工作里，什么是你希望完成但却不能完成的事情？

　　答：我曾被一笔预算困住，以致不能实施印制广告等市场活动，我想开发互动传媒，因为那些8～25岁的人对以计算机为载体的媒体有兴趣。回答这个问题应与回答：“为什么你准备辞去目前的工作？”用同一种方法。保持积极的态度谈及过去那份工作中你喜欢的东西和你在该工作上的才能，要避免过多地谈过去那份工作的缺陷。

　　q: what would you like to accomplish that you werent able to accomplish in your last position?

　　a: i was hampered by a small budget that limited our marketing efforts to print ads and other traditional resources. id like to explore interactive media， because the eight瞭o瞭wenty瞗ive瞴ear瞣ld category responds to computer based media.

　　问：在过去短短的几年时间里，你的职业动机是如何变化的？

　　答：当我开始做销售的时候，我从没意识到假如我离开销售行业会有多大损失。现在，即使我在找一份市场工作，但我还是想找与销售领域密切相关的公司。你们公司能吸引我的原因是你们的账户小组的概念可以使我与顾客的需求保持一致。叙述你从过去的工作中学会的东西，特别是你的技能和本领有特别明显的表现之处，你目前的动机应该和你面试的这份工作有很大的联系。

　　q: how have your career motivations changed over the past few years?

　　a: when i started in sales， i didn’t realize how much id miss it if i left. now i want to stay close to the field organization， even though im looking for marketing jobs. your firm attracts me because the account瞭eam concept would keep me in tune with customer needs.

　　实用面试题参考答案及分析 4

　　1、有人说公务员与企业工作人员相比，没有创新意识，你怎么看。你为什么报考此职位？

　　【答题要点】

　　(1)我不同意这样的看法。创新有大有小，却无处不在。重大的发现，重大的创造，重大的改革是创新；拓展工作思路，改进工作方法，提出合理化建议，也是创新。

　　(2)的确企业工作人员拥有更多创新的机会，但并不意味着公务员没有机会开拓创新。

　　(3)公务员作为政府部门的公职人员，日常工作要以法律、法规、政策为依据，处事方式必然是要遵规蹈矩，但公务员同样为有志青年提供了创新的舞台，因此吸引了越来越多的充满活力和新思维的大学毕业生报考。近年出现的公务员报考热即为证明。

　　(4)创新不是盲目蛮干，而要有科学精神。不遵循客观规律，或者调查研究不细，专业知识不精，或者急于求成，是不行的。要把“体现时代性”和“把握规律性”统一起来，把“富于创造性”和“符合科学性”统一起来；把“大胆”和“稳健”统一起来。正确处理好各种矛盾，把握好各种关系。

　　(5)就我个人而言，当一名公务员是我的职业理想。

　　(6)我比较适合报考国税部门的公务员，在大学期间也为成为一名合格的公务员作了相应的准备。一是在政治上，加入了中国共产党，成为一名光荣的共产党员；二是在学习上，进行了七年的专业课知识学习，打下了坚实的专业课基础。三是在能力上，积极参加社会实践，获得了好评；

　　(7)创新精神的体现和实践主要来源于人的主观能动性，来源于人对社会发展进步的感知能力，来源于对实践的探索和对社会的有效作为，归纳起来就是学习、敬业、奉献和团结。如果我能够成为一名公务员，我将认真向有经验的同志们学习，努力开拓，积极进取，不断创新，决不辜负国家社会领导家长对我的培养和期望。

　　2、你去下属单位实习，觉得领导工作方法死板，处理问题的方式不对，你怎么办？

　　【答题要点】

　　(1)领导是一个单位的核心，对于整个组织有效运转起着至关重要的作用，无论如何，我们应该尊重领导。

　　(2)每个人有每个人的个性和脾气，每位领导也有每位领导的工作方式和方法。我到下属单位实习，只是感觉领导的工作方式和工作方法存在着不足之处，在对下属单位的情况还不了解的情况下，不能贸然向领导提出意见。而是先进行认真地观察和了解，如果领导的工作方法和处理问题的方式符合基层的实际情况，能有效地组织工作，解决问题。这时，我会坚决服从领导的安排，贯彻好领导的工作意见和要求。

　　(3)如果领导的工作方法和处理问题的方式不利于工作的正常开展，我会在适当的时间、适当的地点、以适当的方式，如用汇报思想、工作情况等方式真诚委婉地与领导沟通，并适时地提出自己的想法。如果领导没有采纳我的建议，我同样会尽力完成好领导安排的各项工作。

　　(4)还有一种情况，假如领导处理问题的方式违背原则，我会坚决提出反对意见；如领导仍固执己见，我会以适当的方式再向上级领导反映。

　　3、现在房价高，政府推出限价房，你有什么看法？

　　【答题要点】限价房是政府为解决城市中低收入人群住房问题的一项积极措施，是实施宏观调控的系列举措中的重要一项。按照建设部的构思，限价房的主要任务是满足中低收入家庭的自住需求，即解决一部分无能力购买普通商品房，又超过经济适用房购买条件的“夹心层”，从而形成商品房、限价房、经济适用房和廉租房四个层面的住房供应体系。但是我认为，限价房不是降低房价的关键因素，它更应在住房保障体系中发挥作用，原因有三点：

　　(1)限价房不是调控房价的手段。首先，限价房的推出，增加了房地产市场上小户型住宅房的供应量，同时使住房结构呈多元化的发展趋势，这有助于缓解我国的住房供求矛盾，特别是中低收入者的住房需求矛盾。但是限价房的上市，从建设目的上讲，并非直接调控房价，它起到的还是保障层面的作用。其次，建设保障性住房，就是通过支付转移的'方式实现社会收入的再分配，使广大中低收入和最低收入人群也能够享受经济发展的成果，从而保持分配公平和社会稳定，是在整体经济发展的前提下进行的一种补偿性分配，和房价没有直接联系。市场上的商品房依然是供应主流，这个领域的房价依然具有主体地位，而且短期并不会受到太大的影响，房价也不会出现太大的变化。

　　(2)限价房只能作为一个助推器。现阶段不应该通过限价房或是其他保障性住房让房价被动下降，限价房只能作为改善整个房地产市场大环境的一个助推器，它所要发挥的是保障和缓解供需矛盾的作用，是针对整个房地产市场的改善和协调。稳定房地产市场，只有通过改善房地产市场的大环境，让房地产市场进入一个健康、有序的发展空间后，再逐步放手让其自行博弈，让房价在一个符合经济规律的前提下稳中升降。

　　(3)能不能有效地限价，取决于控制的深度。加尔布雷思指出：“任何有效的价格和工资管制形式都需要一个巨大的管理机构。”如何监督限价房的质量？由谁来监管？这些问题都有待政府部门解决。

　　(5)完善的住房保障，手段应该多元化。一个完善的住房保障体系必须多元化，细致分工，目标明确。

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