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防范求职“陷阱”小贴士
在招聘求职过程中，往往还藏着不少“陷阱”。一些不法分子利用应聘者求职心切，设下种种骗局伺机诈骗。以下是一些防范求职陷阱的小贴士，供广大求职者参考。
试用期长短要知晓
根据《劳动法》规定，合同期不满6个月的，试用期不得超过15天；合同期满6个月、不满1年的，试用期不得超过30天；合同期满1年、不满2年的，试用期不得超过60天；合同期满2年及以上的，试用期不得超过6个月。
明辨真假再去应聘
求职者在求职过程中，要认真了解招聘单位的相关情况，譬如有没有工商营业执照、招聘地点是否固定或正规等。同时，一定要保存好求职的相关资料，如收款收据、推荐函及其他材料，以便被骗后能有效维护自己的合法权益。
不签合同不要上班
求职者一定要与用人单位签订劳动合同，就合同期限、工作内容、工资报酬核算方式、劳动关系解除条件等作出明确约定。否则，劳动关系有随时被解除的可能，辛苦劳动的成果可能就会打折扣，甚至白累一场。（新安）
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