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就业难催生“职客”新行业
又到了一年一度的求职旺季。很多人为了寻觅一份满意的工作，开始琢磨各种办法。“悬赏求职”的模式成为不少求职无门者的选择，因此催生了一批从网上为别人介绍工作获取报酬的“职客”。
网友悬赏10万元谋高校职位
日前，记者在某人才网职客频道上发现，在“推荐悬赏”一栏首行赫然写着：“￥100000事业单位或高校。”这名悬赏10万元欲进事业单位或高校的求职者，是某艺术院校的硕士生，今年28岁，熟悉多门外语，获奖经历和从业经历都十分丰富。他于今年6月13日发布信息，但至今无人揭榜。
记者注意到，该网站去年4月至今仍未揭榜的62个悬赏求职信息中，悬赏金额从几百元到上万元不等，想进大型国企、事业单位的人悬赏金额一般不低于5000元，最高达到1万元，目标职位选择财务会计、教师和文字编辑的人也比较多。有的求职者甚至花重金悬赏多个职位，从电子工程师到工程管理再到内勤，跨度相当大。
随后，记者就悬赏金额是否可靠询问该网站职客频道负责人时，得到的答复是“这个不一定”。
就业难催生职客行业
记者调查发现，目前，国内从事职客业务的有中国职客网、伯乐职客网和福瑞职客网等多家网站，规模最大的是有中科院背景的职客网。
职客网职业顾问郑林南告诉记者，“职客”一词为中科鼎虎网络科技有限责任公司首创。据他介绍，职客网的建立缘于2006年北大社会关系学院做的一份全国性问卷调查。该调查结果显示，通过各种关系找到工作的人多达56%。另外，由于近几年招聘与求职信息不对称，致使双方很难达到有效沟通与合作。综合这些信息，中科鼎虎网络萌生了建立专门网站，发动社会力量，让有资源的人帮助大学生找工作的想法。
2006年底建立网站后，他们在若干行业中寻找到很多兼职的职客，相当一部分为企业人力资源主管。这些人要想成为职客，需要先在网上注册，经过严格审查后，与职客网签订兼职委托协议。成为正式职客后，就可以在网站上揭榜为悬赏求职者介绍工作。在职客网，职客每介绍成一份工作，最高能领到求职者悬赏金的50%。据了解，目前在职客网上注册的职客约有5万多人，尤其以大城市居多。
据郑林南介绍，这几年，高校毕业生逐年增多，就业竞争压力不断加剧，由此带热了网络悬赏求职，也使职客成为一个走俏的职业。与去年同期相比，今年6月份登录该网站的悬赏求职者比去年增加了15%～20%。
存在职财两空的风险
悬赏求职过程全部通过网络完成，求职者会不会有职财两空的风险？据业内人士介绍，正规的职客网站对防范风险考虑得比较充分：首先对应聘职客的人进行严格的身份确认；为求职者介绍工作后，职客也不是马上就能拿到钱，而要等到求职者上班一个月领到工资后，将存在第三方支付平台中的悬赏金解冻，网站才按业绩向职客发放提成。
那么，如何辨别职客网站是否正规呢？业内人士表示，严格来讲，要想在网站上从事职客业务，首先需要有工商部门颁发的营业执照；其次要有人才中介许可证；此外，还要具备工信部颁发的ICP证，以此证明其为向用户综合提供互联网信息业务和增值业务的电信运营商。而某些不良职客网站，大多没有正规公司，也没有人才中介许可证，而且需要求职者先付费。万一不良职客跟网站或企业串通欺诈，制造假招聘信息，求职者交的钱就有可能打水漂，职财两空。
另外，业内人士建议求职者，悬赏金最低为800元，上限不宜超过一个月的薪水，以此规避求职风险。
职客行业或有违社会公平
在就业压力依然严峻的形势下，职客通过自己的人脉关系为愿意出钱找工作的人提供就业机会，受到一部分人的质疑。他们认为此举很可能使企业无法录用真正适合岗位需求的人，有违社会公平。
对此，郑林南表示，悬赏求职者花钱买的是个性化服务，省去了赶场招聘会和面试无功而返的苦恼；职客通过与求职者接触，可以考察求职者是否符合目标企业岗位的需求；此外，职客还能根据自己的经验，为求职者进行面试时着装、言行举止的细节指导。“但这并不意味着求职者一定能成功进入目标企业工作。如果求职者的期望值与用人单位要求不匹配，他们一样进不去。但如果他们比其他应聘者能力稍弱一些，但能胜任岗位需要，还是能够入职的。”
前程无忧网市场部经理赵争认为，在当今社会，人与人之间的信任度比较低，如何保证别人在网上介绍的工作一定能落实，不会职财两空，的确有一定风险。而且，职客这个新兴行业的发展空间有多大目前还不太好确定。据她了解，这个圈子还没形成气候，求职者大多应该还是会通过正规渠道获得职位信息。
然而，艾瑞市场咨询调查认为，未来的职客需求是强劲的，高达65.8%的求职者需要求职方面的咨询建议，而职客的出现满足了他们的需求。它把求职咨询和推荐工作完美地结合起来，为求职者提供贴身的服务。
职客：即职场经纪人。职客是一个新兴的职业，介于高端猎头和低端职介之间，可称之为“大众猎头”。注册成为职客的既有个人也有企业。职客更强调对求职者个人提供一对一的个性化服务，帮个人找到一份满意工作。
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