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江西一大学生毕业当月晋升中层干部 现年薪10万
【核心提示】很多大学生毕业后即进入企业一线，工作环境较差，且月薪一般在2500元左右。但江西环境工程职业学院机电一体化专业学生郭涛却是其中的特例，他2010年6月毕业当月，即成为一家大型企业的中层干部。2011年3月被另一家国有企业“挖走”担任车间主任，负责管理100多名员工，其中本科、硕士10人。现月基本工资5000元，外加绩效工资及年终奖，预计年薪可达10万元。
中广网南昌4月28日消息(记者胡啸 通讯员邹宁 沈林曾珍)郭涛是江西环境工程职业学院2007级机电一体化专业学生，在校期间进入江西金力永磁科技有限公司顶岗实习，并在实习期间锻炼了良好的实践操作能力。2010年6月毕业时，他成为该公司模具车间主任。期间，因突出的工作业绩，被湖南稀土金属材料研究院相中，该公司总经理张霖亲自到赣州，聘请郭涛加盟。2011年3月，担任大型国企湖南稀土金属材料研究院模具车间主任兼机加工车间主任，负责管理100多名员工，其中本科、硕士10人。现月基本工资5000元，外加绩效工资等，年薪可达10万元。
一周，疏忽操作作检讨
2009年12月，刚到金力永磁公司的郭涛由于之前较少接触机器，在操作车床时因疏忽将工件飞出操作台，差点造成重大安全事故，被车间主任大骂一顿并责令写检讨书，当众检讨。
“那时候并没有因此觉得沮丧就不干了，而是觉得自己真的很多都不懂，非常想学习。”郭涛聊起这段经历时，反而一脸轻松，因为从那以后他知道，只有不断学习、小心翼翼才能不出错，他坚持了下来，情况发生了转机。
一月，破格晋升小组长
从那以后，郭涛格外努力，早上8点上班，他早上7点就到了，晚上5点下班，他晚上10点还在车间。
“反正我是来学习的，呆在宿舍也没事做”抱着这样谦虚的心态，郭涛白天格外注意师傅们的操作，默记在心，晚上别人走了，他就一个人在车床上反复操作白天师傅们的技术。这样还不够，他向主任主动申请上别人都不愿意上的晚班，为自己反复的学习和实验争取了充裕的时间。
恰巧当时，公司设置了“合理化建议箱”，鼓励每位员工对公司提建议，郭涛凭借着自己对机器的领悟，对工艺流程提出了修改建议，意外的被公司副总经理胡永看到。在胡永的支持下，他半个月完成了修改方案，原来线切割完成一到工序需要40小时，现在用铣床只需要10小时，大大提高了工作效率。
仅仅一个月，他被破格提升为小组长，要知道，之前所有人都至少需要三个月。
6月，众望所归成主任
就在郭涛成为小组长后，一位欧洲客户的订单(33EH型磁铁)给郭涛带来了机遇。
“当时客户晚上9点下的订单，要求我们10点出图纸，第二天下午4点要出成品。”郭涛说起让他起人生转折的机遇记忆犹新。当晚，郭涛带领自己的组员通宵赶制，当他们团队第二天下午准时将样品交给客户的时候，客户说：“这太不可思议了，我们就选择你们公司了”，因为团队的努力，郭涛为公司一年直接创造经济价值达2000万元。
凭借着谦虚好学和团结助人的口碑，郭涛在学徒的第六个月即晋升为模具车间主任。
1年，大型国企当主任
当主任之后的6个月里，郭涛频繁的和其他的企业开展业务往来。“湖南稀土金属材料研究院想让我去他们那工作，我陷入了犹豫，机会太难得了。”郭涛知道研究院在业内鼎鼎大名，并且还是国企。对于自考生的郭涛，机会很难得。
经过几周的考虑，郭涛决定去湖南。郭涛下定决心离开时，胡永副总经理对我他说，“如果觉得那边压力太大还可以回来，这边的岗位和工龄都给你留着。”
2011年3月，毕业还不到一年的郭涛担任大型国企湖南稀土金属材料研究院模具车间主任兼机加工车间主任，负责管理100多名员工，其中本科、硕士10人。现月基本工资5000元，外加绩效工资等，年薪可达10万元。
探秘，平步青云有诀窍
“郭涛的成功，绝妙就在于职业规划。”江西环境工程职业学院机电学院院长梁泉生总是很乐意谈起郭涛，“毕业不到一年就有如此的成绩，靠的不是关系，不是学历文凭，而是认真的钻研精神、良好的学习态度、负责的工作态度、亲切的为人处事方法。”
“制定了规划，有了梦想。生活中遇到的小挫折就不会轻易放弃”前不久，郭涛回校做讲座时说。
机会，为有准备的人提供
世上的机会多是为有准备的人提供的。“试想，如果郭涛没有良好的个人素质，没有刻苦钻研的精神，没有不怕苦不怕累战胜困难的决心，这一次次的机会是不会轮到他的，他也就不可能如此快从众多学子当中脱颖而出。”江西环境工程职业学院党委宣传部部长李心婳认为。
李心婳说，我们经常听到有大学毕业生抱怨没有机会。其实不是没有机会，而是看他有没有能力抓住机会。上天对待每一个人都是公平的，在给予别人机会的同时，也在给予你同样的机遇，关键看你是否有足够的准备去把握机会。
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