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解应届毕业生“被就业”之谜
解应届毕业生“被就业”之谜
一位在校大学生的调查——
高校就业率是如何“打造”的
我是一名大三学生，也许是做学生工作的缘故，经常能够和其他外高校的朋友合作交流，时常可以听到他们感叹找工作的艰难。但同时，一些高校公布的就业率却很高，受到同学们的广泛质疑。此现象引起了我的关注。为此，我做了一个调查，试图了解就业率是如何“打造”的。
我以985高校、211工程高校、普通高校、民办高校、大专院校为分类标准，随机抽取了30所高校公布的就业率，发现其中大部分高校的就业率都高于90%，而一些民办院校、大专院校的就业率竟然超过了国内名牌大学，接近甚至达到100%。
调查中了解到就业率统计中的一些不正常现象：
现象一：不就业就扣证，催生就业合同造假
在一些普通高校和部分民办、大专院校中存在着将就业与毕业证、报到证硬性挂钩的现象，签假协议、盖假章的现象同时存在。
毕业于某体育学院的刘同学，道出了不少细节：学校一般是通过签订毕业生双向就业协议来统计就业率的。而这样的协议有许多单位是不签的，因为这个时候毕业生还没有拿到毕业证和学位证，所以学校会要求学生随便找个单位在协议上盖章。我们学校还有个硬性指标，比如就业率必须在80%之上，一个班30个人，就必须至少交24张协议。问及学校为何有如此硬性规定时，刘同学说：“就业率是考核一个学校专业设置的重要标准，哪个专业就业率连续多年处于倒数几位的，就要减少该专业招生规模。”
学生拿不到就业协议就无法拿到毕业证，这只能让部分学生去尝试“另辟蹊径”。“帮学生敲就业章，想敲哪个公司的就有哪个公司的。”在无锡某职业技术学院的小龙同学(化名)告诉记者，其学校所在地就有人制作了不少公司印章，以此为买卖，帮助学生应付学校的规定。
除此之外，南京某学院学生透露，该校存在着要求学生出具就业协议书，否则就扣留报到证的现象。此类现象在所调查的天津、四川、江苏的一些高校中均存在。
现象二：“被就业”
2009年，一名应届毕业生在某知名论坛上发表文章痛斥学校就业率造假行为，其中“被就业”一词在文章转载中被放入标题使用。此文受到网友的高度关注，“被就业”一词成为当年网络的热门词汇。
四川某大学一位不愿透露姓名的同学反映了其“被就业”的遭遇。她今年毕业，自己没找到工作，在学校的安排下，在一家商场做一份类似销售的工作，与其所学专业风马牛不相及。没过几个月，她就主动离职了。像她这样“被就业”的同学不在少数。她说：“学校会为了保证就业率给你随便签就业协议书、安排个工作。介绍的多是不适合的工作，结果做不了多久就不想做了，相当于没找到工作。”
现象三：学校公布的就业率不透明
就业率数据统计不透明、不公开，在一些普通高校较为严重。不少同学认为，90%至100%的就业率不可信。
北京一所民办大学的学生说，他们毕业时都不用交就业协议，同学中至少有1/3的人没有找到工作。在如今名牌大学的学生找工作都难的情况下，他不明白他所在的普通民办大学高达98%的就业率是如何统计出来的。
“统计数据偏高是肯定的，”陕西某大学的阮同学说得很直接，“将现实情况和学校公布的数字进行对比，很明显地就能觉得学校公布的就业率过高了。”
某财经大学的孔同学说：“我们也感觉学校公布的就业率数据很玄乎。我觉得像会计和金融等专业相对来说比较容易就业，而一些冷门专业的就业率水分就比较大。”
现象四：将研究生、出国留学生算就业
陕西某大学的阮同学对学校将保研、考研、出国的人数算作就业人数的做法很不认同。她认为，这些人虽然毕业了，但要继续深造，并没有获得劳动收入。应将这部分人单独列出来。
江苏某高校一学生也对此表示质疑。他说，当初填报志愿的时候，许多人就是冲着学院的就业宣传来的，现在，三年一晃而过，终于发现，所谓的高就业率往往是考研率与掺了水分的就业率统计之和。我们这群不知路在何方的大三学生，真的很无奈。也许明年，我们会成为就业率分子的一部分，希望我们不是弄虚作假的分子。
四川一所民办职业学院的行政人员透露，就业率造假的现象不仅在民办高校中较为普遍，公办高校也同时存在，只不过民办学校比公办学校更加严重一些。他认为，公办学校拉高就业率是为了获得政府的支持，而民办学校的招生规模关系到学校的生存，没有“好”的就业率就招不到学生。而且，如果就业率不高，自身的办学规模也会受到限制，招生名额会减少，办学经费也随之减少，如此恶性循环，学校必会陷入困境。这位行政人员说，他所在学校公布的就业率为96%，但真实的数字究竟是多少，他不肯道出。(南京大学沈双逸)
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