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企业培训:提高员工素质,提高企业竞争力
企业培训:提高员工素质,提高企业竞争力
一个企业要获得持续的发展,培训是必不可少的。
因为通过培训可以把新技术、新思想、新制度、新观念贯彻到员工中去。如果企业缺乏新技术、新思想、新制度和新观念,那么企业靠什么来发展呢?企业没有发展,怎么有持续经营的可能呢?现在企业竞争日趋激烈。企业竞争,归根到底还是人才的竞争。企业人才从哪里来?空降来的人才往往“阵亡”的多,要么水土不服。很多企业的实例证明,真正使企业得到发展的人才,还是要依靠企业自身培养。
只有企业自己培养起来的人才,才有可能对企业忠诚及真正的了解企业。没有对企业的忠诚作为前提,任何对企业的贡献都是有限的。任何高明的管理者,如果对企业了解不够,都无法对企业真正实施真确的管理。就象医生一样,只有真正了解患者得了什么病,才有可能治好病人的疾病。任何技术先进、理念先进,归根到底都是人才的先进。只有人才先进,才能使企业先进。人才能力,才真正是企业的竞争能力!优秀的企业管理者多半都是优秀的培训师。
因为,管理的思想和方法都是要通过沟通让员工理解后才得以执行的。如果没有通过沟通使员工认可或理解管理者的思想和方法,那么执行就有可能会使得事与愿违。所以,我们企业高层管理者要通过培训来统一员工的价值观;中层管理者要通过培训来使得员工明白怎么做才是正确的;基层员工在接受良好的培训和教育后才真正明白为什么做和怎么做。
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