实习能让毕业生加薪吗？

实习能让毕业生加薪吗？

实习能让毕业生加薪吗？

　　调查显示：有实习经历的学生月均收入能多一两百元

　　眼下暑假已经开始，“要不要找单位实习”成为一道令大学生们犹豫不决的选择题。而根据麦可思对2009届大学毕业生实习背景与就业状况的调查，超过两成的2009届大学毕业生从未实习过，但是有过实习经历的毕业生薪资水平明显高于从未实习者。

　　调查显示，不同院校的毕业生实习经历也不尽相同，79%的211院校毕业生、76%的非211本科院校和高职院校毕业生在毕业前实习过，其中以与专业相关的实习为主，分别占47%、47%、40%。但无论哪类院校，都仍有20%以上的毕业生没有接受过任何实习。

　　而从就业情况来看，有实习特别是与专业相关实习经历的2009届毕业生在就业人群中所占比例明显高于在失业人群中所占的比例。值得注意的是，学校或学历层次越低，有专业相关实习经历的毕业生在就业人群较失业人群中所占比例高出的百分点就越多，211院校、非211本科院校、高职院校分别相差6、7、8个百分点。从薪资来看，有实习经历的2009届大学毕业生半年后平均月薪高于无实习经历者，其中211院校、非211本科院校、高职院校分别为2961元、2433元、1988元；无实习经历者则分别为2714元、2211元、1883元。

　　专家分析认为，有实习经历的大学毕业生在就业状况上表现较好可能是由于其离校时掌握的工作能力水平较高，能更好满足社会初始岗位的工作要求。麦可思的调查也显示，各类院校有实习经历较无实习经历的毕业生离校时掌握的工作能力水平高4个百分点，工作能力满足度也高出2至3个百分点。可见，实习使大学生在工作经验与能力上有了一定优势，可以节约企业的培训成本，自然更容易被考虑优先录用。

　　此次调查还显示，从专业大类来看，本科以医学专业毕业生有实习经历的比例最高，达到95%，其有专业相关实习的比例也最高，达到85%；理学有实习经历的比例最低，为72%。高职实习比例最高的为水利大类，为95%；最低的为电子信息大类，为65%。

【实习能让毕业生加薪吗？】相关文章：

毕业生面试常见误区，你犯过吗？11-21

如何才能让猎头找上我11-19

升职不加薪02-18

职场加薪方法11-27

如何能让培训效果持续更久11-07

沟通能让你获得成功11-11

毕业生，知道你为什么找不到工作吗?02-21

职场男人加薪技巧11-11

职场升职加薪的方法03-28