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大学生如何迈出“就业难”门坎？
大学生如何迈出“就业难”门坎？
今年的就业形势如何？大学生就业难在哪里？究竟哪些人才更容易得到企业青睐？应届大学毕业生如何才能步入职场的“黄金大道”？带着这些问题，记者进行了深入采访。
学生：调整期望值打有准备之仗
记者了解到，嘉应学院今年就业形势虽然总体比较乐观，但仍有部分学生因缺乏明确的职业规划或过分追求高目标而遭遇“就业难”，如期望值过高、珠三角情结、实践经验不足等。
针对大学生就业过程中出现的困惑，嘉应学院学生就业指导与服务中心的陈主任提出如下几点建议：首先，在大一时，要尽快融入大学生活，利用学校各种资源提升自己职业能力，既要加强狭义的职业能力锻炼，如专业基础知识和专业实践技能，又要努力提升广义的职业能力，如学习能力，创新、沟通、组织和写作能力等；其次，在大学期间要根据自身实际尽早规划自己的职业生涯，确定一个目标的同时，还要多留几条后路，不要一条道走到黑，也不要“眉毛胡子一把抓”，要懂得取舍，学会判断什么事情才是适合自己去做的。到了大四，就要多关注就业形势，树立正确的就业观，期望值不宜过高，结合自身实际与社会需要寻求最适合自己的职业方向。
用人单位：喜欢录用动手能力强者
一方面，择业者如千里马，处处寻觅伯乐；另一方面，用人单位又如同伯乐，到处求贤若渴——究竟用人单位青睐什么样的人才？
“企业招聘还是很看重学生对专业知识的掌握，特别是实践能力。如果没有真本事，知识没有达到一定的深度和广度，最后很难在企业待下去的。”广东邮电人才服务有限公司梅州分公司经理王春明说出了企业的普遍用人标准。
记者在采访中了解到，很多用人单位对毕业生在实际工作中的动手能力比较重视，对于“眼高手低”、不能虚心学习的毕业生，企业都会拒绝。平远县教育局人事股凌育松股长建议，师范类学生应该珍惜见习和实习机会，端正自己的态度，在每一次的实践中积累经验。
另外，不少企业认为刚踏入职场的大学生，不必太注重第一份工作的薪水，而是应该在工作中慢慢积累实践经验，丰富阅历，提高自身能力。
学校：职业规划教育须前置
高校作为联系用人单位与大学生的桥梁，在引导学生正确择业方面扮演着重要角色。
据嘉应学院学生就业指导与服务中心介绍，该校多年来一直在探索如何加强学生职业教育的良策。2009年，该校将原有大四才开设的《就业指导》必修课程，调整为《职业教育与就业指导》必修课程。对大一新生讲授“职业启蒙”，对大二学生进行“职业规划教育”，对大三、大四学生进行“就业指导教育”，从而形成四年不间断的职业生涯规划教育与就业指导体系。
那么，除了上课，学生还可以通过哪些渠道学会规划职业生涯呢？据该中心老师介绍，学生通过参加学校举办的大学生职业规划大赛、就业政策知识竞赛、简历制作大赛、模拟面试大赛、营销策划大赛等活动，或者担当招聘会志愿者，学校就业形象大使等工作，可以尽早了解职场，尽早科学规划职业，并为自己的大学生涯学习明确努力方向。
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