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职业转型曲线法则
职业转型曲线法则：尽量避免从零开始
在大多数人的概念中，如果换掉现在的岗位转做其他的工作，基本上和从零开始就画上了等号。其实，这个不是必然的。独之秀职业顾问建议，职业转型不如试试曲线法则，从自己原有的知识结构、职业技能、工作经历、资源背景中根据职业的相通性结合自身的个性特征、能力倾向、职业兴趣来整合自己下一步有效的竞争力，转换到适合自己发展的过渡性平台上，如果不能马上进入核心层的，也可以先积累相关直接经验后再谋取更好的机会。在这个法则中，最重要的就是整合自己的职业身价，尽量避免从零开始来扩大自己的转换成本和困难。
经过我们对张月的评估，发现她虽然不习惯自己对事情作判断和决策，做事缺乏主动性，但是对于明确规定的任务可以很好完成，喜欢有计划的做事，不喜欢波动太大的工作，倾向于保守和遵循传统，习惯于服从、执行上级命令，是可信赖、有效率且尽责的人。所以对于主动性的销售工作，她内心感到排斥，外在的业绩压力最终引发了原本就存在的矛盾。
因为本身不是太适合做销售，加上考虑到结婚生孩子了，希望能转到较稳定的工作上方便以后的家庭照顾，所以不管是内在还是外在的需求，都必然需求职业转型。张月在原本的单位除了销售任务外，还需要对部门员工进行管理和培训，加上她本身的内在和外在的需求，我们建议她可以转到人力资源管理这块，借助培训经验优势，积累其它五大模块的实践经验，最终往综合管理方向发展。因为没有直接的竞争力，应聘还是会比较困难，所以借助我们的求职帮助后，张月最终找到了合适的工作机会，虽然未来还有很多的困难，但是至少是看得到希望的。
职业顾问提醒
一个人的职业生涯长达几十年，在不同的阶段进行不同的调整，才能让自己更好更快的发展，也能更愉快的工作，而有时候转型也会穿插其中。但是张平提醒，在转型前必须要做好吻合自己实际情况的职业规划，有正确的方向和目标，切忌盲目跟风，否则很容易变成“刚出虎穴又入狼窝”。
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