大学生急需专业培训

时间:2023-02-27 03:25:42 充电培训 我要投稿
  • 相关推荐

大学生急需专业培训

招聘企业“看重求职者哪些方面素质”?58%的单位认为“实际操作能力”最重要,49%看重“道德品行”,有33%在意“工作经验”。一直最受重视的“学历”却仅有6%的用人单位看重。这是一家人才中心对699家企事业单位参与的《用人单位调查报告》的这一结果显示:唯“学历”独尊的时代即将结束,“实际操作能力”阶段已经来临。

大学生急需专业培训

 


高速发展的经济对高等教育人才始终保持了旺盛的需求,但是,市场对于人才的供需却出现了某种失衡。如何解决人才供需失衡的问题,从欧美的高等教育发展模式来看,实行高等教育的双轨制已经是非常成熟并且普及的做法。


与国立大学相比,一些非传统的高等教育机构迅速地抓住了这种机会。思远双N人才研究院院长、思远双N课程体系总设计师曾云就是国内非大学教育的积极倡导者。成立于2004年的思远双N,借鉴了国外非大学教育的成功模式,在中国开始探索符合中国市场需求的非大学教育之路。思远双N已经从武汉一地,扩展到北京、武汉、成都三地五个校区,并在上海、广州、深圳、南京、长沙、郑州、天津、青岛、杭州和西安等地,分别设立就业指导中心,在校生超过1.5万人。另外他们还与国内6000多家著名IT企业建立长期用人合作关系,保证思远双N的优秀毕业生顺利就业。


曾云提出适应中国社会需要的非大学教育特色:课程体系设计精密结合企业需要、职场模拟的实践教学充分强调职业素质训练。思远双N的课程体系,在对全国千余家企业深入调研的基础上,整理、分析并在实践中逐步完善,使学员适时掌握符合企业需要的工作技能和知识体系。思远双N独创的“职场模拟”教学模式,引导学员在虚拟企业的办公情景中完成项目工作,以保障学员具备较好的实践动手能力,尽快适应岗位要求。

 

【大学生急需专业培训】相关文章:

民企急需五种人才07-31

IT业急需哪些人才07-31

中国急需什么人才08-08

职场新人急需恶补“责任课”08-10

私有企业急需十类人才07-31

亚洲企业最急需的30种人才08-13

八成白领急需再培训07-30

珠宝企业急需专业人才_求职故事08-18

图解:2013年企业急需哪类人才08-02