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试岗期的求职故事
面试大概花了3个礼拜的时间，虽说早已找到工作，但是我都没去，放弃了4家公司的机会。后来想了想，或许我并不想继续做培训和行政，还是想从事人资的其他模块。我是个挑剔的人，等待着属于我的那家公司。
来到现在这家建材公司，先从面试说起吧，一些问题我就不说了，在面试篇已说过。我是被公司的概括所吸引，首先它代理的卫浴品牌都是一线品牌，在福州的卫浴行业实力很强，第二，公司的企业文化建设，开设了兴趣小组，杂志内刊，还会办运动会，公司的培训大部分都是外部培训，主要由经理负责。第三，可以学习到人事的薪酬、社保、考勤等等，不需要去做培训。而这些我都是空白的，也是我找工作的初衷。so，我就选择了这家公司。
公司有试岗期5天，这几天不能放假。第一天我就去了招聘会，到了下午要去喜盈门认识店长。公司有10几个经理都要熟悉，所以前两天基本就在考验我的记忆力，带我的人她说话很快，办事也很快，所以这又考验了我的领悟力。
公司是个很有活力的团队，每个人都很活跃，包括人资经理，她是位女性，长的很像我的高中同学，很好接触，非常有亲和力。
到了第5天我还在犹豫到底要不要继续，接着就跟经理说打算离开，因为觉得自己的专业水平还不够，而且琐事特多。后来她大概花了一小时跟我说，我也知道了那天面试的情况。当时有2个人要选择，另一个人是人资毕业，但她觉得我思路很清晰，表达也不错，所以就选择我了。之前的那个人事专员有1年人事工作经验，但不怎么出色，是个慢热的人……她的一席话又增加了我很多自信心。
人事专员这个工作很多公司都是要有工作经验的，所以这家公司能从头开始带我，不论我做多久，以后继续在别家公司找个人事的工作也不难。从人事转作其他很容易，但是其他转人事就不易了。所以这也是我一直在徘徊的原因。
那天晚上接到了美邦的面试通知，很想去，他这家只收本科，我当时也是蛮投的。但是想到进去后还是做跟原先差不多的工作，人事其他模块肯定是接手不到的，所以我就不去了。
公司的制度很严格，稍怎么样就要扣钱。
最后我要送给打算做人资的同学们，你们可以去考一个资格证，掌握好excel，一些公文（函、通知、通报等）。社会实践的经验也很重要，最好能找一家公司，做做薪资、社医保、考勤这些。
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