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职场人情怎样增分
职场人情增分有道
无论从哪方面看,做人情的希望它能有效果,而还人情的也希望能让自己的人情网更稳固。职场上的每个人都明白人情的重要性,可究竟怎么做人情,怎么还人情没有一定的量化标准。前程无忧人力资源专家指出,做好以下几个环节,对人情还是能增分的。
一是未雨绸缪,早施于人。无论如何,求人办事不是很容易的,如果在别人没有开口相求之前,如果你已经想他人之所想,帮他解决了问题,这样的人情一定更能让人舒适。
二是蓄零为整,瓜熟蒂落。看似只是你目前一个小小的帮忙,比如你只是告诉那位朋友走哪条路会更节约时间,但对于他人而言可能是意义重大的情谊。滴水之人情可以汇成江海。
三是有来有往,结网而安。一次性人情显然是失败的人情交往,很有可能就是一种交易。我们用相关的钱/物或方法交换得到想要的结果,一旦目的达成,便作鸟兽散。送人情,再还人情,再送人情,再还人情……才是良好的人情循环。
四是时常维护,情重于物。人情既然带有感情的元素,如果长时间不相互往来,双方的印象自然会淡去,再要去唤回那曾经的感动又得费很长时间。如何使人情能长时间保持呢?这取决于你对人情网的维护,经常问候一下身边的朋友,过去的同事,异地的伙伴。一个电话,一张明信片,一个电邮,让那一端的对方保留有对你的印象。友情的加深代表着人情的质量在提高。
五是体贴入微,供人最需。在不违反法规条例以及做人原则的前提下,给别人需要的才是最有价值的人情。
六是利用“圈子”的力量。整体永远大于个体,人际交往圈具有意想不到的人情合力。
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