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职场法则：如何提升
人人为我搭阶梯
能否愉快地工作除了你对工作的兴趣外，很大程度上取决于职场人际关系的好坏。人际关系好的人，整天乐哈哈，人人都愿意为他效劳。因此，在职场上你就不要用“合则来，不合则去”随意态度来对待人际关系了。
其实能认识和接触一些各式各样的人，哪怕是那些你认为有“毛病”的人，不仅可以拓宽自己的生活与视野，更重要的是对于自我的成长也是有很大帮助的。当你在危难之时，同事、朋友伸出的援助之手正是“我为人人，人人为我”的最好体现，这也正是“工作”给职场人带来的很重要的附加价值。假如你怀抱着这样的心态，和同事和睦相处，工作就不那么辛苦和困难了。
向同事要智慧
在工作场合中，往往需要众人齐心协力才能做好，靠自己一个人披荆斩棘，不仅做起事来很吃力，更重要的是会耽误工作。因此，你就得学会向同事要智慧，所谓“众人拾柴火焰高”。因此不要太过本位主义，只相信自己的看法，意见没有绝对的对与错，任何事情都是要经过切磋琢磨，才能得出最理想的结果。但你也不能事事都去请教同事，那样的话，人家会怀疑你的做事能力了。
己所不欲，勿施于人
俗话说，板凳要调得头。意思就是大家要将心比心，换一个角度看问题。假如你花点心思去体察别人的情绪是最好不过，人家心情不好时，你就最好不要打扰他；你心中有不快时，就不要平白无故在向人家发泄。你要依照每个人不同的性情和习惯，去做适当的回应。这样你就会发现，彼此之间的警戒就已慢慢卸下了。
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