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手机游戏高端人才依旧难寻觅
号称“网络奥斯卡奖”的第15届“韦比奖”出炉，《愤怒的小鸟》获得最佳掌上游戏奖。据报道，这款专为触屏智能手机研发的智力游戏，在一年多时间里迅速火爆全球，总下载量超过1.4亿次，全世界的人每天花在这款游戏上的时间共计两亿分钟。
《愤怒的小鸟》创造的神奇，预示着手机游戏将成为全球网游市场的重头戏。而在我国，今年一季度国内手机游戏用户已达到1.42亿，环比增长5.09%.对此，业内专家指出，手机游戏在移动互联网领域已显示了成熟的商业模式，下一步的发展重点，是集多方力量共同推进国内移动游戏产业的迅猛发展。
繁荣背后 高端游戏人才凤毛麟角
整个手机游戏市场的迅速扩大，势必要加剧企业对人才的需求和争夺。据统计数据显示，受益于iPhone、Android等智能手机平台用户的强劲需求，中国手机游戏人才的缺口高达60万，而成熟的手机游戏研发制作人员则是凤毛麟角，千金难求。北京口袋乾坤科技技术初明昊经理就曾表示，公司自成立以来，不论是技术、美术还是游戏策划人才，都存在很大的缺口，尤其是招揽高端人才，压力和阻力更大。
对此，汇众教育总裁李新科分析说，目前，大部分手机游戏开发从业人员都是从游戏“发烧友”成长起来的，专门针对手机游戏制作人才的培养体系还很薄弱。虽然已有一些高校开设了游戏及其相关专业，但是科班培养大多着眼于理论，与实践有很大差距，而培训机构的培养效果也参差不齐，令人堪忧。即便有很多游戏企业选择了自主培养人才，却也难以抵挡成本高和被挖墙脚的风险。
面对这些人才培养问题，业内人士认为，只有调动游戏企业、培训机构和高校的综合力量，建立一套最佳游戏人才培养体系，实现资源共享、优势互补，才是解决手机游戏研发制作人才缺位的关键所在。
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