成就理想职业先做职业设计

时间:2024-10-08 10:53:44 职业生涯规划 我要投稿
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成就理想职业先做职业设计

“职业生涯规划“一词,一向是外企人员嘴里常说到的“洋词儿”,但有迹象显示,这个洋派东西,正越来越被鹏城职场所接受。随着市场经济的发展,尤其是社会信息化的发展,知识和技能的传播速度加快,激烈竞争中的人们,为了求得稳定和更好的发展,开始重视为自己设计科学的职业生涯规划。  

确定自己的职业期望  

职业规划建立在对自身的了解和目标的确定上,即所谓的职业期望,也即劳动者的一种主动追求。是劳动者将自身的兴趣、价值观、能力等与社会需要、社会就业机会不断协调,力求实现的个人目标。  

不同的人对职业特性有不同的评价和取向,这就是所谓的职业价值观。日本一家调查所在一项职业调查中选择和设计了7个价值取向:

(1)能推动社会发展的职业;

(2)助人、为社会服务的职业;

(3)得到人们高度评价的职业;

(4)受人尊敬的职业;

(5)能赚钱的职业;

(6)虽平凡,但有固定收入的职业;

(7)若不为人所用,就自谋职业。

人们的职业期望常常由几种价值取向所左右,但居主导地位的职业价值取向,对职业期望起决定作用。  

职业生涯需认真设计  

许多人没有做好自身职业生涯规划,原因主要有三个:首先,对自己的认识不清,不知道自己想干什么、适合干什么,想进行职业生涯规划,但不知如何下手;其次,对职业市场认识不明,也就是不清楚社会需要什么人才,或者跟风扎堆,或者一味求新,有很大的盲目性;第三,一个重要的原因在于,很多人根本没有意识到要为自己做职业生涯规划,随意找工作,任意跳槽。  

要做好职业生涯规划,应做好两方面的工作:“考察地形”以及“选准工具”。  

“考察地形”,首先是指进行自我考察,认清自己的兴趣爱好、性格特点,从而扬长避短,找到最合适自己的工作;此外,还要考察市场需求状况,了解哪些行业既适合自己,又具有广阔、稳定的市场需求。  

“选准工具”是指选择合适的中介,比如寻求专业、资深的人力资源顾问为自己量身规划职业生涯,这样往往能取得事半功倍的效果。据了解,国外猎头公司一般设有专门的部门,帮助个人进行科学、量化


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