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大学生转变生涯规划方向
一、生涯规划把方向从东部沿海转向西部地区
“孔雀东南飞”是大学生生涯规划的一个普遍现象，但是随着东部沿海地区持续开放、开发，对一般人才的需求呈下降趋势，甚至有一些行业、岗位人才过剩的现象还较严重，在个别城市，甚至连硕士、博士都难找到理想的岗位。与其千军万马去挤独木桥，不如到适合自己发展的西部地区，抢占先机。西部地区地域广阔，资源丰富，发展潜力巨大，需要大批中高级人才。近年来，国家和地方政府相继出台了一些鼓励和支持大学生到西部就业与创业的优惠政策，团中央和有关部委联合发起了大学生西部支教计划，对于到西部服务的大学生，除了户口档案的安置实行来去自由的政策外，还适当提高工资标准，并在公务员和研究生的考试录取方面给予优惠。
二、生涯规划把方向从大中城市转向农村
城乡二元化结构的矛盾是历史形成的，短期内难以改变。不可否认，到农村就业，无论是工作环境还是生活条件、经济收入，都与城市有较大的差距。但是这不应该成为我们生涯规划放弃到农村的理由。农村缺乏高素质的人才，正是大学生们施展才能的舞台。在目前的就业环境下，不少城市存在人才高消费的现象，一些大学生在城市就业并没有找到理想的归宿，有的高不成、低不就，浪费了时光，荒芜了专业。与其在大城市当“二等公民”，不如到农村当“财神”。中央已制定建设社会主义新农村的宏伟蓝图，“十一五”期间，国家将在政策和资金等方面加大对农村倾斜的力度，我国农村和农业迎来了前所未有的发展机遇。新农村的建设在召唤大批有志青年为之奋斗，大学生到农村去建功立业恰逢其时。
三、从上层国家机关转向基层
从目前的就业形势看，县以上的国家机关、科研院所、金融、医院等单位吸纳大学生就业的比例逐年呈下降趋势，而乡村则对高素质的人才有较高的需求。不可否认，无论是工作条件还是生活条件，基层与上层国家机关尚有较大差距，但越是艰苦的条件，越是可以磨练人的意志、提升工作能力。
四、从国有企业转向民营企业
近几年来，我国民营经济对经济发展的贡献越来越大，对高素质人才的需求也大于国有企业。但令人遗憾的是，不少大学生并不把到民营企业就业作为生涯规划的理想选择，还是认为到国家机关或国有企业比较保险，这是一种错误认识。随着社会保障体制的逐步完善和国家机关、国有企业人事制度的改革，两者在社会保障、福利待遇方面并不存在本质的差异。相反，由于民营企业具有机制灵活、高素质人才稀缺等特点，更有利于大学生们施展自己的才干。
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