面试题：应变能力及开拓创新意识

面试题：应变能力及开拓创新意识

应变能力及开拓创新意识

　　测评要点：

　　(1)心理承受能力、情绪稳定性、自制力；

　　(2)反应的敏捷性及开拓、创新意识。

　　测试题目：

　　1.假如你在上班途中偶然遇上一起交通事故，死亡一人，重伤一人，肇事车辆已逃走。有人举报，车辆向北开走了，时间不长，能追上。遇到这种情况，你怎么处理?

　　评价参考标准：

　　好：情绪稳定，思维敏捷，考虑问题周到，所采取的手段可行，最后结果达到目的。

　　中：情绪基本稳定，反应基本得当，所采取的手段基本可行，结果基本达到目的。

　　差：情绪慌乱，不知所措，或解决办法不当，最后结果没有达到目的。

　　2.你和你的同事一起做了很多工作，甚至有些方面你做得更出色，然而领导却经常表扬你的同事，而时常冷落你，有时还很不留情面地批评你，这时你会怎么办?

　　评价参考标准：

　　好：能够客观分析问题，冷静对待，情绪稳定，方法正确。

　　中：情绪基本稳定，对问题能进行一定的分析，有一定自制力。

　　差：情绪波动较大，不能冷静对待，自制力差，态度消极。

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