怎样保持职场生命力

怎样保持职场生命力

　　所以，要想在职场中立于不败之地,做到永不停步,持续前进是至关重要的一点。下面是小编帮大家整理的怎样保持职场生命力，希望对大家有所帮助。

　　自High的才是真High

　　疗效： 笑口常开，保持职场与生命的活力、恒久奋斗的动力。

　　人要活得有趣，情绪情感体验就必须丰富！办公室里的如履薄冰、见客户时的皮笑肉不笑、老板跟前的说一句留一句，都让我们多少感到些压抑。一天两天不张扬放肆，问题不大，要是旷日持久地夹着尾巴，某些扭曲会从语素的畸变开始。

　　所谓自High就是主动寻找快乐，这是一种能力，更是一种习惯。快乐并不昂贵，只要舍得主动去找，就根本用不着去马尔代夫。音乐、相声、桌游、溜狗，和你的伴侣就可以，在互联网上、在自家卧室和楼下都可以。每天寻找一点快乐的道具并不复杂，一把吉他、一副象棋、一次亲吻、一场电影。

　　世界是彩色的，斗志昂扬的职业生涯需要配合快乐的私生活，才健康！

　　精准定位提升MBA职场生命力

　　全球经济的缓慢复苏之际，在经历过一轮裁员浪潮后，越来越多的金融机构开始重新招聘，具有MBA学历的毕业生与其他专业的硕士又被带至同一竞争平台。显然，花费高成本“镀金”后的MBA学员更希望自己的投入能得到立竿见影的效果。

　　然而，目前中国已先后有超过200个学院开办了MBA项目，每年毕业生超过2万人，加上海外毕业归国的MBA，国内的MBA就业人数大幅增加，职位和收入水平分化明显加剧。

　　可持续竞争力

　　北大国际(BiMBA)院长杨壮在接受《国际金融报》记者采访时指出，MBA教育在国内依然还是一个比较新的项目，无论是学生还是学院方面，不可避免地存在部分短期行为。

　　杨壮表示，当下的MBA教育需更多地从长远角度考虑，让MBA学生们不仅仅达到技能上的提高，更多的是能从理念、思维方式、行为方式甚至品格上，达到更高层次的提升。“领导力、专业力、决断力、选择力和知行力，都是影响MBA在职场上长远发展的因素。”

　　在杨壮看来，学生收入的高低不应是商学院的办学目标，MBA课程需培养“既深入了解中国商业环境和经济发展态势，又熟悉跨国经营操作规范的高级经理人，并帮助他们成长为有思想深度、有文化品位、负社会责任的企业家”。

　　定位决定价值

　　如何将可持续性的竞争力转化为强大职场生命力，关键还在于MBA学员对自身发展的定位。“定好位能使MBA学员的职场生命力得以持续，人生价值能充分展现。”北大国际(BiMBA)职业发展部负责人柴豫荣对《国际金融报》记者如是表示。

　　事实上，为MBA毕业生们提供全方位的就业服务，北大国际(BiMBA)特别成立职业发展部，并将工作定位于将MBA教育与企业的人才需求和发展紧密对接，为企业的人才需求提供优质的增值服务。

　　据了解，为降低人才在职场大环境下跟风择业的盲目性，职业发展部开设了职业教练项目，通过资深企业高管教练为MBA学生进行一对一多次教练辅导，制定可行的阶段性行动计划，对每位学员进行半年循序渐进的辅导。

　　对此，柴豫荣表示，对于MBA学员，商学院应重视从一入学的自我认知探索和职业定位、到中期个人职场竞争力的梳理和培训课程，掌握职场动态和扩大行业接触，乃至到后期的实习和企业实战咨询项目。总体而言，学生的MBA学习过程始终需要伴随着职业发展全方位立体化的指导和服务。

　　职场有没有生命力，就看这三个保持！

　　一、保持学习的习惯。

　　学习，应该成为无处不在的习惯，而职场中的学习更是。

　　学习，并不需要拘泥于学习对象，职场中的领导，行业领域里的大咖这必然成为我们学习的对象，但谁说同事、朋友、邻居、父母甚至是孩子不是我们的学习对象呢，他们的思维方式、思考模式、看问题的角度、心态、人品、作风都可以成为我们为人处世的重要学习内容。

　　学习，更不需要拘泥于形式，不是参加一个课程、参加一个培训班才叫学习，与同事的交流、看人物的专访、观看一个节目都可以成为学习的载体。

　　同样，很多人认为只有跟对好老师才算学习，很多人也认为只有去了大公司才能真正学习，诚然，这会加快学习的步伐，但是只要有一个学习的心态，任何地方都是学习，任何地方都能成长。

　　二、保持对世界的好奇心。

　　职场中，两耳不闻窗外事，事不关己高高挂起的思想一定是要被抛弃的。我们要葆有一颗好奇的心，只有对生活、对世界充满了好奇，才会有热爱，有了热爱就会有趣味性，而只有趣味性才能激发自己去关注更多的事情，这一关注，说不定就能给自己的工作带来新知抑或为自己带来更大的职业挑战。

　　当好奇心驱使自己探索的时候，这也是无形之中在探索自己无限的可能，未来最怕的是一事无成，还一无所事，人一旦有了好奇的心，就会驱使自己不断的更新迭代，迸发出更多无限可能来，绝对会让每一个个体都能有所事事。

　　三、保持独立思考的能力。

　　说实话，这一点是最难的，不管是在职场中还是在哪里。在信息爆炸的年代，我们见惯了太多的信息，人云亦云，见风是风、见雨是雨，今天看到的内容明天就被另一个事实打破，到底是相信这还是该相信那，都好像有道理，都好像说的很对，到底该相信谁。

　　最简单的例子，我们听过太多文章说职场人我们要多喝水，因为每天上班太干燥，至少要喝8杯水如何如何，但也有很多文章说喝太多水会引起水中毒，但是我们想过没有，到底是哪些人需要喝8杯人，哪些人不需要喝，这8杯水是多大的容器的杯子，是在什么样的情况喝，这些都应该是我们在看到这个消息后应该思考的，有了这些追问和反思，我们才能明晰的知道这一信息是否符合我们的个体情况。

　　这就是我们应该独立思考的，不是人云亦云的。

　　我们处在信息泛滥的年代，但如何做到不随波逐流，是需要强大的独立思考能力

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