面试能力：专业知识掌握程度
综合素质能力:思想政治和道德品质、本学科以外的社会实践或实际工作表现等方面的情况;责任心、事业心、纪律感、人文素养、举止表达礼仪等，以下是小编为大家整理的有关面试能力：专业知识掌握程度的内容，希望对您有所帮助。
面试能力：专业知识掌握程度1
1、专业知识掌握程度
专业知识的掌握程度反映了应聘者的学习能力。虽然从目前的就业情况来看，跨专业选择工作或跨专业招聘人才是相当普遍的现象，这似乎意味着专业知识并非绝对重要，因为实际工作中很可能不需要专业知识。但实际情况是，不同的专业对于应聘者性格的养成、实践中惯用工作方法的形成、思考分析问题的着眼点等方面有重要影响，对知识进行适度考查正是为了辨别、挖掘应聘者因所学专业所形成的潜在能力。
2、突发情况处理能力
突发情况处理能力的高低是建立在思辨能力、反应力、敏捷度的高下基础上的，所不同的是它比后者更侧重于快速地提出应急方案或突变情况处理策略，而不仅仅是停留于迅捷分析、辨别问题本身。它是由理论分析能力向实际处理能力过渡的一个标志，是考验应聘者能否将所掌握的理论知识恰当、快速付诸实践的能力。
3、工作及实践经验
工作及实践经验并不是每个应聘者都可能具有的，对于大多数应届毕业生而言，学习任务的繁重导致工作及实践机会少之又少。但不能回避的事实是就业竞争程度的加剧，使具有丰富工作和实践经验的应聘者有更大几率获取所需职位。因此，一般单位在招聘过程中都会或多或少对此进行提及，以考查应聘者是否拥有实践经验或者所拥有的实践经验是否适应未来的工作岗位。
4、仪表风度
仪表风度指应试者的体型、外貌、气色、衣着、举止、精神状态等体现其气质的外在表现。不同的行业需要不同的仪表风度。某些行业(例如国家公务员、教师、公关人员、企事业单位负责人等)对仪表风度的要求很高，传统、正规的着装，端庄、优雅的举止，温和、文明的语言等都是该类职业的通常要求，因为它们标示着做事谨慎、严密，自我约束和控制能力及责任心强等该类工作人员所应当具备的素质。良好的仪表风度需要的是平常良好习惯的养成，只有如此，仪表风度的展现才能自然而然，不露斧凿之痕。
5、社交能力
人际交流范围及频率的扩张必然要求社交能力的全面提升。社交能力不仅要求与非单位人员的良好相处，而且包括与本单位人员的和谐共处，它反映着一个人能否从以自我为中心的封闭性圈子步入以他人、社会为中心的开放性圈子。在面试中，对应试者进行社交能力的测评，正是为了观察其能否从内到外与整个工作环境相适应。
面试能力：专业知识掌握程度2
我们分如下几个方面具体分析一下：
1、必要的知识储备
除了课本知识外，要广泛涉猎各方面的知识。首先是要读一些课外书，类似《大学》、《论语》、《庄子》、《诗经》等古典文化典籍，至少要对其中的主要思想有所涉猎。一些普及性读物，诸如
《上下五千年》、《科学的历程》等等，市面上的常销学生读物，要广泛阅读。不然，老师问及一些常识性问题，而学生不能作答，会被认为缺乏起码的知识储备。比如，类似三皇五帝、四书五经、中国古代科技成就、中国科学家获得诺贝尔奖情况等等，都是需要知道的基本问题。再有就是要多见世面。在旅游、参观等活动中，积累活的知识。平时做个有心人，遇事多问为什么，久而久之，知识储备就会丰富起来。
2、长期培养形成的身心良好素养
新高考与自主招生行业领导者心理素养，行为举止，不是一蹴而就的`。性格也是长期生活中逐渐形成的。所以考生要想在考官面前表现好，一定要卸去伪装，素养是装不出来的。问一问一个人的兴趣爱好，就可大体知道他的心理状况。问一问读过那些书，就可以知道他的个人素养如何。看一看言谈举止，就可以知道这位同学是不是一个注重德行修养的好学生。要想脱颖而出，必须长期注重个人修养，不能急功近利。
3、出色的语言表达能力
尽管面试对语言表达往往不作要求，但是出色的表达能力一定可以给你加分。当然，不要过。
过犹不及。谈话像演讲，论辩像演戏，效果当然不好。如果表达能力欠佳，应该及时训练，表达能力短期培训可以见到一定效果。面试前，先练习一下，至少可以避免怯场。
4、得体的体势语言
行为也是语言，在向人传递你的信息。“体势语”是人们借以表达思想感情的身体动作语言。
在口头表达中，体势语扮演着十分重要的角色。良好的坐姿、站姿，言语交流时，得体的手势，会潜移默化中影响对方对你的态度和观感。所以，考生要关注自己的身体语言，不妨对着镜子或者让同学、老师和家长帮助纠正那些不必要的小动作。要学会眼神的运用。身体动作要协调大方，张弛有度。
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