职业生涯规划的目标

职业生涯规划的目标

　　日子如同白驹过隙，不经意间，我们的工作又将告一段落了，工作了许久，你还记得当初的目标吗？让我们做好职业规划，在今后的工作中奋勇争先吧。为了让您在规划中更加简单方便，以下是小编为大家收集的职业生涯规划的目标，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

职业生涯规划的目标1

一个目标——一艘没有航行目标的船，任何方向的风都是逆风。

　　1、你为什么是穷人，第一点就是你没有立下成为富人的目标。

　　2、你的人生核心目标是什么？杰出人士与平庸之辈的根本差别并不是天赋、机遇，而在于有没目标。

　　3、起跑领先一步，人生领先一大步：成功从选定目标开始。

　　4、贾金斯式的人永远不会成功。

　　为什么大多数人没有成功？真正能完成自己计划的`人只有5%，大多数人不是将自己的目标舍弃，就是沦为缺乏行动的空想。

　　5、如果你想在30岁以前成功，你一定在23至25岁之间确立好你的人生目标。

　　6、每日、每月、每年都要问自己：我是否达到了自己定下的目标。

职业生涯规划的目标2

　　一、设定职业目标可遵循以下三个原则:

　　１、SCI（ENCE）-ART（科学与艺术原则）

　　Specific（明确的）：我要在３年内赚200万＞我要变富有

　　Clear（清晰的）： 我要成为行业第一名＞我要成为高手

　　Image（景象化的）：能够把目标转换成视觉形象＞模糊的文字表述

　　Acif-now（现在时的）：我要成为一名培训师＞我是一名培训师

　　Realistic（可实现的）：有检验标准＞没有检验标准

　　Timed（有时限的）：我想在４年内当上老板＞我的'理想是当老板

　　２、Ａ＋Ｂ（积极平衡原则）

　　Active（积极的）：不仅目标内容要正面积极，而且表达目标的方式也要积极。如“我不要整天无所事事”就是否定的表达方式。不可取！

　　Blanance（平衡的）：需要考虑职业目标与生活目标方面的平衡；

　　３、先理智后情感原则

　　人的大多数决定过程是先情感决定，后理智证实。之于职业目标应该反其道而行之，先充分考虑可能的选择，然后用自己的感觉去评估决定。具体做法可参考《为什么倒霉的人总倒霉，幸运的人总幸运》

　　二、实践目标可参考的原则

　　１、目标分解：将大目标分解成小目标，减少时间压力；

　　２、目标重现：必须不断复习和想象自己的目标直到它深深印入潜意识；

　　３、目标习惯化：将实践目标的活动转化为习惯。

　　三、目标障碍排除

　　１、有效性障碍：这种做法真的有效吗？

　　排除方法：诚实的面对自己的内心需求，拒绝虚伪和强迫，尊重内在意愿；

　　２、时间障碍：要花很长时间吗？

　　排除方法：调整观念心态，实现目标的过程好比滚雪球，“球核”总是最难滚起的，开始的过程非常缓慢，后期将是加速前进的过程；

　　４、难度障碍：比我想象的难多了！

　　排除方法：调整观念，困难是成长和进步的机会，人生中间大部分的事情只需要我们努力就能做到。只有天才才能做到的事情占绝对的少数。

　　５、奖励障碍：到底有什么好处？

　　排除方法：不吝啬对自己每一次进步的及时奖励。

　　６、保持障碍：要坚持下去不容易啊？！

　　排除方法：描述你的进步过程，就好比股市当中的Ｋ线图，每一个进步之后做下标记。

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