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常有人在试用期就被刷掉
常有人在试用期就被刷掉
年年此季,适逢高校招聘会的高峰期。虽都为“求职”,但不同专业、不同人的求职故事也是千人千样。应届毕业生好不容易成功地在千万份简历中脱颖而出抓住了HR的注意力,获得了面试的机会;又做了周全的准备,才顺利通过面试,得到HR和主管的认同,顺利入职。可这一切,才是刚开始,要想在新的岗位上站稳脚跟,试用期的表现更为重要。陌生的环境、全新的工作任务、不熟悉的办公室政治等都要尽快适应、上手。
两、三个月的试用期转瞬即逝,一定要好好把握机会,否则,好不容易争取到的工作可能就此化为泡影。如何才能把握机会?试用期也需好好规划,根据转正目标及试用期工作安排划分阶段,全力以赴,才能获得认同,顺利转正,站稳脚跟。
7月以前,朱霖(化名)曾在芦淞区建宁街道办工作过一年,大学所学的工商管理专业其实对当时的工作毫无帮助。而且这份工作要不是靠家里的关系,很可能没有机会获得。可这行政工作做起来一点成就感都没有,每天浑浑噩噩混日子,就等着下班回家吃饭。自己想做点事表现一下,请教领导的时候却被泼冷水。其它时候,她也经常因为一些鸡毛蒜皮的事被领导教训。“这个领导太尖酸刻薄了!”朱霖常常在心里这么抱怨。
为了让自己重新找回成就感,朱霖最终还是选择了辞职,重新找一份工作。她选择了长沙的一家知名电子企业。有了新的开始,小朱也开始努力工作,可问题又来了,她不知道工作从哪里着手,这里的工作氛围和以前浑浑噩噩的环境完全不同,很多事情都必须自己积极去开拓。问同事吧,别人也不太搭理她,自己做又总跟不上趟。
入职还不到一个月,晴天霹雳的事情发生了,人事部找她去谈话,表示她并不适合这份工作,就把她给辞了。眼看临近年底,如此境地令她发懵,在连续几次游走于招聘会之后,她开始质疑自己的能力和决定,难道自己真的很差么?之前被领导训被泼冷水,但也没到这地步,怎么现在进新公司一个月不到就被辞掉?
朱霖的自信心和自尊心遭受了沉重的打击,最让她郁闷的是,甚至都还没弄清楚到底是怎么回事就被莫名其妙被炒了鱿鱼。
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