名企喜欢求职者的什么素质

名企喜欢求职者的什么素质

  1、应具有良好的道德品质

    一个成熟的企业更多考虑的往往是道德品质方面的素质，尤其是诚信意识、奉献精神和责任感。一些外企在团队面试前都会要求应聘者签下保密协议或作出口头承诺，防止案例外泄，但尽管如此，还是会有一些毕业生将面试内容以“笔经”、“面经”等形式公布在网上，给公司的招聘工作带来损失。企业所期待的员工一定要具备良好的道德品质。
    
    2、文化认同

    目前越来越多的企业在笔试阶段引入性格测验或心理测验这一单元，凸显出企业对于毕业生性格和心理素质的重视，而这归根到底，都是企业衡量毕业生是否认同企业文化、能否顺利融入公司文化的标尺。企业所期待的员工，不仅要能力出众，更要认同企业文化。

    3、具有敬业精神

    优秀的企业，尤其是世界500强企业非常注重实效、注重结果，因此敬业精神是不可或缺的。有了敬业精神，其他素质就相对容易培养了。毕业生要想适应当今的职场环境，就必须具备明确的工作目标和强烈的责任心，带着激情去工作，踏实、有效率地完成自己的本职工作。工作态度很大程度上能够决定一个人的工作成果，有良好的态度才有可能塑造一个值得信赖的形象，获得同事、上司及客户的信任。
 

【名企喜欢求职者的什么素质】相关文章：

名企业最喜欢这些求职者02-18

什么样的简历最受名企欢迎？02-26

明知是对手仍然伸援手 大度求职者意外进名企02-18

名企薪水PK02-18

名企实习故事02-28

毕业生选择名企与非名企就业哪个好？02-18

名企招聘有新招02-18

名企白领话求职02-16

名企面试题02-18

名企面试经验分享02-18