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年终总结小诀窍
最近,在一家外企做程序员的职场新人小沈显得很焦虑,因为他离交年终总结的截止日期越来越近了。无奈之下,小沈在网络论坛上向网友求助。一发帖,小沈才发现,和他一样为年终总结苦恼的白领还真不少,有人建议他搜索一下当红网帖“年终总结黄金秘诀”。这个“秘诀”提出了写年终总结的三个“要点”:一是篇幅要长,长了才显出成绩;二是套话不可少,如开头可以是“时光荏苒,回首过去的一年,内心不禁感慨万千……”,而结尾必是 “新的一年意味着新的起点、机遇和挑战”云云;三是数据要直观,如“业务增长率”、“顾客投诉减少率”等数据是多多益善。
正当一些白领在为写年终总结苦恼时,也有人使出了有悖职业道德的“歪招”。记者在商品网上搜索“年终总结代写”,得到的相关商品达到了数百件。而按交易量搜索,最多的一个卖家,一个月的成交量竟然高达584件。
写年终总结是否就是这样的“鸡肋”呢?记者采访了沪上一家上市公司的人力资源部门经理孙先生。在他看来,白领写年终总结,是展示自己一年来工作成果的好机会,还可能赢得与公司管理层交流的契机。孙经理指出,一份有内容有创意的总结,可以为自己的表现大大加分;而东拼西凑,枯燥空洞的总结,只会使领导慢慢将你忘却。而请“枪手”代写的行为,则更加不可取。
孙经理总结了年终总结的“三要三不要”原则。他说,“三要”是“要拿数据说话,要全面但简练,要敢于提出意见建议”;“三不要”则是“不要夸大成绩,不要报流水账,不要空话套话”。
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