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女大学生应聘扬长避短
女大学生应聘扬长避短 发挥优势
“其实，女性求职也有不少自身的优势。”人力资源专家杨建华认为，作为女大学生来说，应该调整好自己的心态，分析并确认自己的能力和优势。
首先，女大学生必须做好各种思想准备、心理准备，增强心理的承受力，不要一遇到挫折就心灰意冷，自暴自弃。作为女大学生，要坚持自尊、自信、自立。敢于竞争，克服自卑、胆小、怯懦等不良心理状态。同时，在行为上，要保持热情、端庄的仪表，切忌羞涩、扭捏或过于泼辣、随便，无所顾忌。
其次，女大学生应善于发挥自身优势，寻找适合自身特点的行业单位。一般来讲，男重逻辑，女重直觉；男重概括，女重分析；男较果断，女较慎重……但这些差异并不说明优劣，而是各有千秋。女性有自己的特点，女大学生也有男生无法比拟的优势。一般来说，女大学生具有语言能力的优势、思维能力的优势和交往能力的优势。因此，女性从事文字整理、编辑、翻译、播音员、教育、接待洽谈、文学创作、文艺表演、行政管理、办公室、公关、推销等工作更具优势。
同时，如果在应聘和就业的过程中，女大学生如果受到性别歧视或违反国家政策的不公正待遇，要积极利用法律武器，维护自己合法的权益。
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