企业：青睐有实习经验的毕业生

企业：青睐有实习经验的毕业生

企业：青睐有实习经验的毕业生

　　小张去年找工作的时候发现很多用人单位对实习经历很看重，“笔试中主要考基础专业知识，但面试时，主考官很少问高深的技术问题，因为一般新人入职前都会有培训。于是他们会结合实习经历，有针对性地提问。比如在实习中做了哪些项目，学到了什么，怎么解决难题等。而且，一些公司每年都会从实习生中选拔新员工。我现在的这家公司和我签约就是因为对我在那里的实习表现满意。”小张说。

　　“用一个实习生比重新招人成本低很多。如果职位有空缺，企业肯定会优先考虑了解企业文化和工作流程的实习生。”对此，李开复老师在他的博客中也说，一定要争取实习，他几乎没有雇过未实习的毕业生。他认为实习的目的主要有三点：

1.学习实际操作经验和知识(有别于学校的纸上谈兵);

2.理解实习公司和行业，毕业选择工作时能够做出更合适的抉择;

3.增加自己进入该公司的概率(因为大部分公司都会把实习生当作最佳招聘对象)。

【企业：青睐有实习经验的毕业生】相关文章：

2022年最受青睐十五大职业12-01

今年寒假出国留学考试培训受青睐11-11

企业员工培训内容有哪些05-17

毕业生求职：选择工作有哪些依据03-08

企业最不喜欢的三类毕业生10-11

面试经验分享08-10

面试问题你是应届毕业生，缺乏经验，怎样胜任这项工作？03-15

雀巢面试经验分享04-15

面试流程经验分享02-23

浙江移动面试经验11-07