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企业不能旁观技能培训
对外来工进行免费技能培训，这无疑是政府在新年伊始所做的一举多得的好事,此举受到社会广泛好评当在情理之中。
令人遗憾的是，在如此大规模技能培训的各个环节中，我们却很难看到企业的身影。
这种培训虽然宣称 “免费”，但绝非相关培训机构在做公益服务，而是政府出资委托培训机构做事。既然如此，花纳税人的钱代表政府为民办事，就必须接纳老百姓的建言，要对谁来做事、怎么做事和做成什么样的事进行有效的监督，以保证钱能花在刀口上，能花得见成效。
小编认为，要想将好事做好，将实事办实，真正地让老百姓得到实惠，把好 “三关”非常重要。在培训机构的选择上，相关部门应对培训机构的资质进行严格把关，多向师资实力强的职业院校和用人需求量较大企业的培训部门倾斜；在培训过程中，应对承担培训任务的授课师资进行跟踪把关，必须保证培训师资具备较高的岗位能力或专业实践经验，最好能直接选调相关企业的工程师担任培训主讲；在培训结果的鉴定上，不能由培训机构既当运动员又当裁判员，仅以“发证”定优劣，而应由用人单位说了算，项目补助要与培训质量挂钩，而培训质量则要与企业用工的录用率挂起钩来。
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