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HP面试历程
拿到hp的销售的offer，纯属意外，本来只是一开始没有面试机会，为了多增加经验去面的，其实还是很喜欢他家的，外滩中心上班的都不错的。
电面：
先bs一下中聘网，说昨天下午电面，结果6点多才来电话，搞得没吃饭。申的是销售代表，听说这个非技术类容易中。并没有问why sales之类的以前经典面经问题。而主要是围绕两个问题展开的。一个是问有没有相关的销售经验，具体是什么，在其中遇到什么困难，从中了解到什么。对未来的工作有没有帮助。一个是问在学校的学生工作，组织活动，有什么好的方法，和别人怎么协作的等等。一共就是9分多钟。全部是汉语。他们是严格控制10分钟时间的。
群面：
上次电面完以后，一个月才通知这次群面
时间：今天早上10点45，地点：外滩中心
topic：老题目，沙漠自救（飞机失事掉入沙漠，有若干物品供选择以供逃生，选择每个的重要性的排列次序）
10分钟看材料，20分钟讨论，5分钟找一个做presentation
6个人一组，交大3个，同济1一个，复旦一个
每个人先写出自己的顺序，然后1分钟轮流发表意见。然后确定讨论思路，分为三个模块化去处理。然后采取了中间到两头的策略大大提高了效率。其中一个交大营销的，竟然比我还能说，于是我改变策略，说的更加重点精简一些，把key points总结出来作了time controller。最终大家得到自己满意的排序，我提议让我们组最能说得做presentation，讲的还不错。觉得自己发挥的还不错，但总体印象是面销售的candidate都是很能说的，所以希望hr对我的贡献能够看在心里
终面：
今天到外滩中心，本以为还要面很多轮了。可是突然安排的人说终面，真是感慨阿。我们群面小组有三人半数进入终面。方式简单，和sales manager聊天。manager女的，30多岁，竟然是复旦的。全中文，聊天，主要考查作sales的潜力和真实意愿。聊阿聊从GE实习聊到和lala作代理，又聊到博士论坛去跟hotel谈contract似乎manager有些感动，说了一句话，你是有一些作销售的潜质，但有些aggressive，试想你如果来我的team里面，其他人都比你有经验，让人家太觉得你aggressive不好。我马上意识到自己过了，就说，其实是因为每次面试只有短短的几分钟，如果还没有说出来自己的想法就被fire掉很可惜，所以每次都talk too much，但我自己和大家的关系都很好的。。。似乎她也相信了。最后对我说，我很欣赏你，我们的一个群面的同事强烈推荐你，所以我才给了你30+分钟，别人都是20分钟。但也给我说了sales要扛number，而且现在it业作sales环境比较tough。还说从工程师做起，然后转sales或许风险更小；而且公司培训以后就要接任务，不会给你太多的考察期。我说我当然知道number speak的道理，就把我自己坚韧无比的例子，给她说了很多，不知道是否打动了他。。。。完毕竟然有hp的人欣赏我，让我好兴奋。还是实惠点儿给我个offer吧，哈哈。可是sales的确很tough，出身工人家庭的我，能否作的好真是一回事。如果给我offer，我会要这个么？如果不给我，我又会怎样？
真矛盾，每次面到终面，我才会想自己到底适合不适合：）
终于，半个月之后来了offer，如果不是老爸老妈对sales有偏见，我还是会考虑这个offer的
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