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你的想法,让老板同事马上都知道
想知道身边的同事在忙什么?想知道不苟言笑的老板真实的喜好?一切都不再难,关注他,私信他,甚至直接@他——全民化之后的微博,成为第二职场:你的想法,老板同事马上都知道。
越来越多的职场人士赋予仅限140字的微博更多的功能。
想知道身边的同事在忙什么?想知道不苟言笑的老板真实的喜好?想要请一个业内名人来公司给员工做讲座?想向未曾谋面的专家请教一些专业问题?一切都不再难,关注他,私信他,甚至直接@他——随着微博全民化,职场里的“微博”之力越来越不容小觑。
但是,在微博“给力”职场生活时,职场人士也发现,这并不是一个万能工具,而是一把“双刃剑”,比如,一些个人情绪的发布,很容易引来过分解读;而当老板也参与到微博中来,维持个人形象也成了一件必要的事,发布微博也异常“处心积虑”。
A
职场情绪的调节器,让上班时间变得其乐无穷
工作前,上微博说一声“早安”,其实是在暗示自己以平和的心态开始一天的工作;不想工作时,上传一张办公室的照片,可以令自己的疲劳状态得到适当的调节;而被同事误解、被老板训斥后,上微博发发牢骚也有利于情绪的调节。
不管你承认不承认,越来越多的上班族,乐于在微博上事无巨细地诉说他们的喜怒哀乐,正是因为微博具有调节职场情绪的作用。
但职场专家提醒,微博并不是安全的职场情绪调节器。即使是你在回复别人的微博时,流露出对自己岗位的不满时,都可能被你的老板或不是同一战线的同事发现。
职场人程莉利用微博调节职场情绪,倒是很值得学习。她在公司从事办公室工作,总觉得自己不受重视,一直落落寡欢。后来,原本就喜欢文字的她开了个微博,记录一些生活灵感,有时也会晒一晒职场中发生的糗事和趣事,自我解嘲一下。时间久了,原本沉闷的上班时间变得其乐无穷,工作上的失落在微博的经营上得到了补偿。
B
同事关系的润滑剂,让大家找到更多的话题
随着微博全民化,同事之间无须再从MSN、QQ的空间来窥得零星私人世界,你很容易知道你的同事几点几分在哪里干什么、想什么。这对于加深同事关系,是个不错的手段,至少大家除了例行的工作关系之外,还可以找到更多话题。
人力资源专家也认为,微博正让同事关系变得更亲密。身边的某个同事,前一秒,你还听他非常官方地和客户接洽工作事宜,而后一秒,你便从微博上发现,他正在全世界地叫嚷:今晚谁去海底捞?更令人惊讶的是,再过几秒钟,微博的回复里全是办公室同事“我去!”的回应。而放眼望去,这些同事正宠辱不惊地端坐电脑前,让人难以置信那些“我去”后面的惊叹号是他(她)们发出的。
对于一些公司新人来说,微博的作用则是让他们更快地融入团队。刚跳槽至一家传媒广告公司的戴维,到新公司第一件事,是把各位新同事的微博加为“关注”。每当同事有新微博发布时,她总是及时地加以回复。这种友好的举动很快使得同事注意到她的存在,戴维用最短的时间完成了与同事的相互认识。
C
有效工作的好助手,这个世界几乎没有你找不到的人
全民微博,给职场人带来的另一个功能是,这个世界,几乎没有你找不到的人,没有你开展不了的工作。想要跟某个人联系?看他有没有微博吧,有,直接私信他;没有?那么找找与他相关的人的微博,也许就在那个相关人的关注或粉丝里。
从事媒体工作的章樟,也许是微博威力的最直接体验者。微博让她的采访或约稿,任何一个她想要的采访对象,几乎都可以从微博找到,而向名人约稿也不再是件难事,直接通过微博私信给他,而如果对方碰巧也正在使用微博,那么不超过五分钟,便会收到回复。为此,她经常得到老总的表扬,她心里偷着乐:老总对微博的威力显然还不知晓,嘿嘿。
微博的功能还不止于此。几乎每个拥有微博的职场人,都拥有一个与其行业相对应的微博圈,这令职场人以最便捷的方式,获得与自己行业相关的最前沿的资讯。但最近一期的《第一财经周刊》也认为,在微博上加很多同行,是想通过关注他们的发言,来知道行业动向和竞争对手的情况,尽管看到的信息很庞杂,但的确会有一些对自己有用。
D
个人形象的加分器,展示个人的形象才能还有勤奋
职场人如此热衷于微博,并不是仅仅因为工作的需要,更多人将它视作展示个人形象和才能的平台。毕竟,在仅限于140字的方框里,如何更简单、更准确地表达自己的意愿和观点,本身就是一种能力的展示。
微博另一个功能是,若是生活只展现了一个人的A面,微博则可能还展现了他(她)的B面。默默无闻的同事,可以通过微博成为公司的明星,而想要经营形象的人也可以在微博上大做文章。
在同事眼中,晓捷一直是个沉默寡言的姑娘,但她的每条微博都表明,这个女孩子才思敏捷、妙趣横生,令同事们吃惊不已。而另一个职场女孩芸,曾被同事认为是个虽然热情开朗,但头脑简单的女孩,这一度令她非常沮丧。自从知道微博后,她开始利用微博做读书笔记——坚持为自己读过或正在读的书做读书笔记。没多久,同事们便开始要她推荐一些好看的书。
若是你的老板也是个微博控,那么恭喜你,你可以通过微博向他“邀功”。某天,小汪加班到凌晨,他发了一条“加班结束,回家”的微博,立马得到了老板“辛苦了”的回复,他暗自窃笑:这班没白加。
想要全面了解你的同事?去看他的微博吧。想知道员工的工作表现?也去看他的微博吧。
微博有隐患,使用须谨慎
尽管微博已经成为职场生活的重要组成部分,并在这种职场生活里发生着不可或缺的作用,但我们仍要提醒自己:微博有隐患,使用须谨慎
♂专家点评
Q:城市周刊
A:季珊华,杭州富逸防辐射科技有限公司总经理
Q:公司是否应该鼓励员工利用微博来实现工作便利的最大化?
A:微博能实现很多资源的共享,尤其当全民微博后,人与人之间的联系方式变得快速而简单,一定程度上给工作带来便利。另外,如果一个公司的大部分员工都用心经营自己的微博,这对提高公司的知名度和美誉度也有很大帮助。从这些角度讲,公司应该鼓励员工使用好微博。
Q:对于职场人来说,微博的隐患也是显而易见,最明显的一点是,对于个人事无巨细的“现场直播”,会占据职场人更多的工作时间,对于一些“微博控”来说,更是如此。如何正确分配工作与微博的时间?
A:这也是令很多管理层头疼的一个问题。一方面,微博的作用很多,管理者可以通过它更好地了解员工,员工则可以将它当做繁忙工作之余的一个消遣。但不得不承认,微博又是个容易令人上瘾的东西,无时无刻的关注会影响到正常工作的进行。作为管理层来讲,除非不得已要用微博联系工作外,不建议员工过于频繁地使用。
Q:很多职场人将微博当做个人情绪的发布窗口,这样做,对自己的职场形象是否也有隐患?
A:除非你认为,你所发泄的情绪有利于你个人形象的提升,或者满足了你对自己形象的要求,否则,不要轻易这样做。大多数的管理者仍倾向于认为,善于管理自己的情绪,是一个员工的成熟表现。
再者,情绪的发泄,很容易引来过分解读。如果这种解读是种误读,你很难有机会去解释并消除这种误会。这会令自己陷入尴尬境地。
Q:理性的职场人将微博作为经营人际关系的手段之一。那么,这些职场人在发布微博时,应该注意些什么?
A:给人以善意的回复,避免过度的情绪发泄,说一些有用的话,尽量不要发布自己的私生活。
♂上班版QQ群群策群力
♀主持人/罗坚梅
深蓝: 看到同事们的另一面
微博好啊,公司里几乎全民“织围脖”,像我们几个平时关系好的,最先是在同一个QQ群里,随着微博的盛行,大家就在微博里互相窜来窜去。提起这微博,真是好处多多,随便说几条吧:
有助于增加对同事的了解。别看被限定在那 140字里,正是因为字数少,大家随时随地轻松发布,也养成了手机上网的习惯,而且可以名正言顺地偷懒少写几个字。这上面传达的信息简直无穷无尽,有些同事真的是看不出来,比如学理工的吴姐,文笔出奇的好;平时看上去比较木讷的阿胜,没想到他的爱好很广泛,业余生活非常丰富;而那个尖牙利嘴、说话不经大脑不招人喜欢的小赵,居然资助一个贫困山区的孩子念书……无意于去窥探别人的内心世界,可正是通过微博走近了同事,让我们在工作中,对同事给予了更多的理解、包容和支持。
让团队更和谐。不管在微博里说些什么,大家发发牢骚也好,分享完成任务的喜悦也好,交流玩游戏的心得也好,我们似乎不再只是自己一个人,就觉得有那么一个无时不在的团体,就在身边,就在身后。
那些平时说不出口的话,就通过微博表达吧。最典型的是两个吵架冷战的同事,不好意思直接发短信承认错误,就彼此在微博里比较委婉地向对方表示和解的意思,最后顺利达成和解。
走过看过: 不“八”单位里的事
本来这微博只是自己的事,可一跟同事沾边,怎么就感觉风起云涌像是另一个钩心斗角的职场似的,一个不当心,就给自己惹麻烦。
有一次我在微博里说了件事,有一天我请假被扣钱,可我真是不甘心,因为我们公司支付给员工的加班工资一律按一天一百元计算,可是请假扣工资的时候就不是这样了,是月工资除以22天,哪有这种道理的,要么都按100元计算,要么都按后者算,对吧?可是像我这样的胳膊怎么拧得过公司这大腿呢?那天也是一时气上头了,加上开大会时无聊,就用手机在发微博,顺便把这事给抱怨了一下。而且表达得挺隐晦:“100=月工资/22?”不过外人看不明白,明眼人都懂。没想到就这事,竟被关注我微博的同事给捅到领导那里去了。
现在我算是长了记性,在微博里,诸如对公司、对同事表示不满的话,我是打死也不说了,至于那些非经证实的关于同事的传闻、可能会导致同事误解的事情,也绝对不在我“八”的范围之内,这微博的影响力,怕啊。
LILY: 幸好遇到明理的领导
听说有些单位的领导对员工的微博虎视眈眈,生怕员工在上面说了不该说的话,怕因为微博的快速流传而造成不好的影响,其实既然堵不了悠悠众口,与其讨厌它,不如喜欢它。
我同学和她同事常在微博里随时发布一下工作进展,聊点工作的困惑烦恼之类,当然也会对公司的某些做法义愤填膺地抨击一下。慢慢地我同学她们发现,提在微博里的一些意见,不久后公司会在某些方面相应地作出转变。其实她们单位里也设置了总经理信箱什么的,可谁会那么正儿八经地往那箱子里投东西呢,没想到微博起到了沟通的作用。有次老总在会上笑呵呵地说,欢迎大家对公司、对自己多提意见,大家喜欢用微博的方式,没问题,虽然他自己没太多时间和精力去看微博,但会让身边人多关注,感谢大家的坦诚。
老总一席话,简直说到我同学她们心窝里去了,多么开明又英明的领导啊,无以为报,只好一方面更欢地微博着,一方面更勤地工作着。
洋洋: 珍惜自己的话语权
我身边有好多人都是微博控,微博几乎就是职场人的第二张脸,每个人在那片地盘里秀自己,这其中真假混杂,好坏参差。
听说有的人利用微博求职,对自己有兴趣的单位加关注,可以及时了解对方的招聘信息;听说有的人在微博上和同行经常探讨,增加信息量又拉近了距离;也听说有的人被微博超迅速而有时带点不负责任地转发所伤,惹出一些无中生有的是非,比如明明只是留意并咨询了另一家公司所开发的产品,却被同事谣传成向那家企业抛出了橄榄枝……
我总觉得,凡事都有两面性,微博也一样,虽然你有想说什么就说什么的权利,可其实不是的,珍惜自己的话语权,注意维护形象,不要让快乐都成了浮云。
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