北京、上海、广州、深圳四大城市薪酬大比拼
北京、上海、广州、深圳的城市薪酬角力中，上海继续拉开与北京的差距，尤其在最高职位上，曾经是上海强劲对手的深圳，已经不能和上海竞争了。这反映了总部经济的影
响力，更多的企业选择上海，北京为总部，深圳不再是首选。
北京的耐用消费品总经理平均年收入为623211元；上海高达925834元，
高出北京50%。而深圳和广州分别是584034元和580699元，显示了两地人力资本的趋同。
在其他职位上，如副总、总监、部门经理，四地互有短长，耐用消费品的销售总监，
在深圳、广州、北京、上海的平均收入分别是306207元、327555元、319934元、368530元
，地域差距不太明显。
男、女经理人薪酬差距
高级经理：上海差距大；中层经理：深圳差距大
在对京、沪、穗、深某些行业的调查中，男女经理人薪酬依然有差距。虽然中层经理
人的薪酬差距不太明显，高层薪酬却相差悬殊，其中，上海差距最大，北京次之，深圳居
第三，广州排名最后。在中层，上海却坐到了最后，相应的排序为深圳差距最大，北京其
次，广州第三，最后是上海。
快速消费品业：行政/人事总监差距大
以快速消费品行业的行政/人事职位为例。在总监级别中，相对于该职位及其级别的平
均薪酬，上海的男性经理人的薪酬要比女性高73.42%，北京男性经理人的薪酬比女性高48
.24%,深圳的男性经理人薪酬比女性高47.44%，广州的男性经理人的薪酬比女性高19.57%；
对部门经理而言，同样相对于该职位及其级别的平均薪酬，深圳的男性经理人薪酬比女性
高24.18%，北京男性经理人的薪酬比女性高7.07%,广州的男性经理人的薪酬比女性高3.03
%，上海的男性经理人的薪酬要比女性高2.02%。
信息技术：高级职位上海差距最大
在总监级别中，相对于该职位及其级别的平均薪酬，上海的男性经理人的薪酬要比女
性高67.5%，北京男性经理人的薪酬比女性高45.88%,深圳的男性经理人薪酬比女性高43.0
4%，广州男性经理人的薪酬比女性高16.13%。对部门经理而言，也是相对于该职位及其级
别的平均薪酬，深圳的男性经理人薪酬比女性高20.88%，北京男性经理人的薪酬比女性高
5.05%,广州男性经理人的薪酬比女性高2.02%。
盘点年终现金奖：上海VS北京
民营企业：各有千秋
目前，民营企业已经成为市场主体，吸收了绝大多数职业经理人。但是，由于产业布
局的不同，作为北方中心城市的北京，与作为东南沿海中心城市的上海，经理人的薪酬有
一定的差异。在正式薪水之外，每年年底的年终现金奖，对经理人也有很大的吸引力。
在北京和上海，房地产行业的年终奖非常接近。以副总经理职位为例，在北京的民营
房地产行业，副总年终奖为22428元，上海为21835元，相差不过3个百分点。
在耐用消费品行业，差距则比较大。还是以副总为例，北京的年终奖为18649元；上海
为21600元，略高于北京。差别比较大的是人事经理，北京人事经理年终奖平均为8455元，
远低于上海的19699元。
另外一个区别，就在于北京与上海产业结构的不同，产生了对人才吸引力的差异化。
在北京民企，信息技术副总的年终奖能拿到22555元，对IT行业的人才来说，显然北京比上
海更有吸引力；而在上海的民营企业，加工制造业副总年终奖达到22090元，相对于北京，
上海更能够吸引制造业人才。
外企：上海比北京更有吸引力
在外资企业，几乎所有行业，上海都比北京的企业年终现金奖高，在副总、财务经理
和人事经理、销售经理四个职位尤为明显。
在北京的外资金融企业，副总的年终奖中位值是37563元，而上海外资金融行业副总年
终奖中位值为43259元，比北京高出15%；北京的财务经理年终奖中位值是17938元，而上海
则为23821元，比北京高出14%；北京外资金融业人事经理年终奖中位值为14424元，上海为
19699元，比北京高出14%；北京外资金融业销售经理年终奖中位值为15351元，上海为211
06元，比北京高出14%，在几个核心领域，上海的同等职位，几乎都高出北京15%左右。
在快速消费品行业，上海外资经理人的年终奖也基本都比北京高出15%左右。整体上讲
，上海的外资企业，比北京的外资企业更能吸引人才。
北京：什么职位挣钱最多？
在北京，CEO总年薪排在前三位的行业是：房地产（792831元）、金融（706416元）和
IT/互联网行业（655763元）。
在房地产业总监一级，财务总监赚钱最多，总年薪为376788元，销售总监次之，总年
薪为342493元。在部门经理一级，信息技术经理、财务经理、物流经理总年薪居于前三位
。
在金融业总监一级，销售总监和财务总监分别以449005元和354210元稳居前二位。
在IT/互联网业总监一级，财务总监、销售总监、市场广告总监分别以371593元、311
920元、252058元居前三位。而首席技术官则以354143元高薪，高于所有总监级别，仅略低
于副总经理。在经理一级，信息技术经理、物流经理居于前两位。（所有总年薪均取90分
位值）
珠三角：谁拿走了高薪？
在广州，快速消费品业CEO以625214元总年薪成为2004年的赚钱冠军。虽然加工/制造
、电子技术在全国数珠三角地区最为发达，但这两个行业的总年薪排名仅列第四和第五位
，分别为541556元和516492元，居于房地产和耐用消费品之后。
在快速消费品行业总监一级中，财务总监、市场/广告总监、销售总监总年薪居前三位
，分别为423672元、369428元、328650元。
在加工/制造、电子技术两个行业的总监一级中，总年薪前三位也分别由财务总监、市
场/广告总监、销售总监占据，总年薪额在30万～40万之间。
在深圳，金融、房地产和IT/互联网、电子技术四个行业的CEO赚钱最多，在62万～70
万之间。在加工制造业，财务、行政、市场、销售等总监们的总年薪都落在32万～35万之
间，只有技术总监低于30万，为24万多。但首席技术官则拥有高薪，总年薪达39万多，仅
次于副总经理。（所有总年薪均取90分位值）
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