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职场生涯规划设计的黄金准则
每一天的时间都非常珍贵,相信大家都对即将开始的工作很有信心吧!我想是时候好好地做一份职业规划了。职业规划怎么写才能切实有效地帮助到自己将来的发展呢?下面是小编收集整理的职场生涯规划设计的黄金准则,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
职场生涯规划设计的黄金准则
准则一:择己所长
任何职业都要求从业者掌握一定的技能,具备一定的条件。难以想象让一名卡车司机驾驶一架民航班机会出现怎样的后果,也没有人会让文盲去操纵- -他们不具备那些职业能力。职业不同,对技能的要求也不一样。任何一种技能都是经过一定时间的训练后才被劳动者所掌握的,而每个人的一生都很短暂,任何人都不可能在一生中掌握所有的技能。
马克·吐温作为职业作家和演说家可谓名扬四海,取得了极大的生涯成功。你也许不知道,马克·吐温在试图成为一名商人时却栽了跟头,吃尽苦头。马克·吐温投资开发打字机,最后赔掉5万美元,一无所获;马克·吐温看见出版商因为发行他的作品赚了大钱,心里很不服气,也想发这笔财,于是他开办了一家出版公司。经商与写作毕竟风马牛不相及,马克·吐温很快陷入困境,这次短暂的商业经历以出版公司破产倒闭告终,作家本人也陷入债务危机。
经过两次打击,马克·吐温终于认识到自己毫无商业才能,遂绝了经商的念头,开始在全国巡回演说。这回,风趣幽默、才思敏捷的马克·吐温完全没有了商场中的狼狈,重新找回了感觉。到1898年,马克·吐温还清了所有债务。
尺有所短,寸有所长。你也许兴趣广泛,掌握多种技能,但所有技能中,总有你的长项。有些人善于与人打交道,有些人则更适于管理机器物品。你在设计自己的职业生涯中时,千万要注意:选择最有利于发挥自己优势的职业,即择己所长。
比较优势原理同样适用于职业生涯规划设计。当你长处较多时,不妨观察一下周围人群,研究一下别人的长短,如果你的长处也正是别人的长处,不妨放弃这种选择,尽量寻找一个你非常拿手,而别人却感到棘手的职业,这种选择往往让你平步青云。因为在这一领域内,很少有人能和你竞争,只有你一枝独秀。
准则二:择己所爱
从事一项你喜欢的工作,工作本身就能给你一种满足感,你的职业生涯也会从此将变得妙趣横生。
兴趣是最好的老师,是最初的动力,兴趣是成功之母。调查一再表明:兴趣与成功机率有着明显的正相关性。
北大方正如今已是声名显赫的高科技集团,巨额利润已使它成为当之无愧的航空母舰级企业。由于方正集团的全力开拓,中国印刷业告别了铅与火,迈进了一个光电时代。方正集团的迅速发展激荡人心,张玉峰的创业史更是发人深思。
张玉峰原是北大物理系的一名普通讲师,僵化的行政体制与计划经济制度压抑了他的兴趣与才能。改革开放之后,张玉峰发现自己原来对经商有着如此强烈的兴趣,于是他果断决策,在一片讨伐"离经叛道"声中下海创办了北大方正公司。长期压抑的兴趣与才能一经释放,便一发不可收拾,短短十年之内,方正公司膨胀了几千倍,创造了巨额财富,成为中国高科技企业的杰出典范。
浓厚的职业兴趣是张玉峰事业腾飞的引擎,也正是这种对兴趣的无悔追求造就了一代杰出人物。
你在设计职业生涯时,务必注意:考虑自己的特点,珍惜自己的兴趣,择己所爱,选择自己喜欢的职业。
准则三:择世所需
你是否还记得童年时代的许多往事?
那时经常有人挑着担子,走街串巷,手中一串金属钹片铿锵作响,口中的吆喝声抑扬顿挫。一听就明白,修补破锅、破盆的工匠来了,于是纷纷拿出家中漏底的锅碗瓢盆给他修补。今天,在高高耸立的楼群中,你再也找不到他们的影子,手艺再出色的工匠也不能再靠此谋生,社会不再需要他们了。
社会的需求不断演化着,旧的需求不断消灭,同时新的需求不断产生。昨天的抢手货今天会变得无人问津,生活处于不断的变异之中。
几年前社会上突然掀起了一阵呼拉圈热,一时间街头巷尾,老人孩子不论清晨黄昏地摇摆起来,市场上呼拉圈紧俏,商贩争相进货,厂家竭力生产。没想到呼拉圈热得快,冷得也快,几个月后,人们的新奇感消退了,商店里呼拉圈堆积如山,盲目跟风的厂商叫苦不迭。
你在设计自己的时,一定要分析社会需求,择世之所需,否则,只会自食苦果。
准则四:择己所利
一个不得不承认的事实是,职业对你而言,依然是一种谋生手段,是谋取人生幸福的途径。你通过职业劳动,在谋取个人福利的同时,也为社会作出了贡献,创造了社会财富。但你谋取职业的第一动机却很简单,你的首要目标在于你个人生活的幸福。谁都期望职业生涯能带给自己幸福,利益倾向支配着你的职业选择。
你择业时,首先考虑的将是自己的预期收益,这种预期收益要求你实现最大化的幸福,也就是使收益最大化。马斯洛将这种睥需求按先后次序排列成五个层次:生理需求、安全需求、爱的需求、自尊需求以及自我实现的需求。个人预期收益在于使这些由低到高的基本需求得到最大的满足,而衡量其满足程度的指标表现于收入、社会地位、职业生涯稳定感与挑战性等,不同的人有不同的偏好,每个人都会尽可能满足其所有的需求。
每个人都渴望幸福,期望在自己的职业生涯中实现收益的最大化。你通过在职业领域内的奋斗造福社会,社会则赐给你由收入、地位、自我实现等等调制而成、贴上幸福标签的美酒。只不过有人喜欢甘甜,有人偏爱干烈,众口不一罢了。
明智的人大都会在迎合与蔑视间有效地协调,以利益最大化原则权衡利弊,从一个社会人的角度出发,在一个由收入、地位等等变量组成的函数中找到一个最大值。
这就是你在选择职业生涯中的收益最大化原则。
职业生涯规划设计技巧
1、择己所长。任何职业都要求从业者掌握一定的技能,具备一定的能力条件。而一个人一生中不能将所有技能都全部掌握。所以你必须在进行职业选择时择己所长,从而有利于发挥自己的优势。运用比较优势原理充分分析别人与自己,尽量选择冲突较少的优势行业。
2、择己所爱。
从事一项你所喜欢的工作,工作本身就能给你一种满足感,你的职业生涯也会从此变得妙趣横生。兴趣是最好的老师,是成功之母。调查表明:兴趣与成功机率有着明显的正相关性。在设计自己的职业生涯时,务必注意:考虑自己的特点,珍惜自己的兴趣,择己所爱,选择自己所喜欢的职业。
3、择己所利。
职业是个人谋生的手段,其目的在于追求个人幸福。所以你在择业时,首先考虑的是自己的预期收益——个人幸福最大化。明智的选择是在由收入、社会地位、成就感和工作付出等变量组成的函数中找出一个最大值。这就是选择职业生涯中的收益最大化原则。
4、择世所需。
社会的需求不断演化着,旧的需求不断消失,新的需求不断产生。新的职业也不断产生。所以在设计你自己的职业生涯时,一定要分析社会需求,择世所需。最重要的是,目光要长远,能够准确预测未来行业或者职业发展方向,再做出选择。不仅仅是有社会需求,并且这个需求要长久。
职场新人职业规划
方案一:立足本行业,谋求更高发展
第一步:短期目标——稳扎稳打,立足现有岗位求发展。
需抓紧时间,在现有岗位上充分学习、全面掌握相关专业技能。在此之后,转换工作环境。可计划离开目前家庭小作坊式的公司,在大中型企业谋求初级岗位。需要提醒的是,转到大企业的任职初期,薪水或许得不到较大提升,但只要企业的文化氛围对自身职业技能的发展有利,也就达到了转换职业环境,进一步谋求发展的目的。
第二步:中期目标——三年内成为行家
中期目标是成为相关职业的专家。能熟练运用英文;广泛涉猎心理学、管理类书籍,拓宽知识和技能,为下一步实现进入管理层目标准备。
方案二:积累知识、财富及社会经验,寻找机会创业
在某行业中,你要有足够的兴趣,有意自己投资开业的愿望,职业规划师由此提出了方案二,即并给出了投资健身行业成为“小老板”需“三步走”的行动规划。
第一步:达到短期目标——应聘于一家较大的公司任相关岗位
初任时的工资可能低一点,无须太过介意,只求在公司站稳脚跟,争取在年内全盘熟悉公司的相关管理流程。
第二步:积累相关经验,积累行业信息
在搞好日常工作的前提下,注意积累健身行业信息,掌握公司运作细节。为达到这一目的,业余时间还可兼职当健身教炼,为日后经营管理企业打基础。
第三步:实现中长期目标??完成经验积累自己当老板
结累知识、经验和财富,处处做有心人。在完成了上述两步规划之后,自己开业当老板,进入新的发展通道。
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